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李粵強教授兼企管系系主任暨經管所所長及招生處處長
| 學(經)歷 | 中原大學-商學院 博士 朝陽科技大學-企研所 碩士 |
|---|---|
| 學術專長 | 人力資源管理、組織行為、組織理論與管理、策略管理、會計學 |
| 專業證照 | CERTIPORT 其他相關證照-IC3 財證部證管會 其他相關證照-期貨商業務員 財證部證管會 其他相關證照-證券營業人員 勞委會 乙級證照-電腦軟體應用技術士 |
| 授課科目 | (D352A006)專題討論、(D352B104)專題討論、(N352A002)產業競爭分析專題 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J802-2，分機63679、27001，E-mail： yclee@mail.vnu.edu.tw |
| 獲獎榮譽 | 中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員；2002年 |
| 研究計畫 | 凝聚力對於團隊多元文化與成員創新的跨層次中介效果;VNU-103-BA-02;103.1.1~103.12.31;6萬5仟元 團隊多元化與凝聚力關係之研究;VIT-100-BA-03;100.1.1~100.12.31;3萬元 為什麼台灣的自殺死亡與失業關係出現反轉;VIT-99-BA-01;99.1.1~99.12.31;5萬5仟元 北區私立技職院校推廣教育績效之分析研究-應用Panel Data模型;VIT-98-BA-01;98.1.1~98.12.31;5萬元 四技二專升學補習班轉型策略;97-CI-DP-BA-01;97.8.1~98.7.31;10萬元 應用資料包絡分析法評估北區私立高等技職院校發展推廣教育之經營效率;VIT-97-BA-03;97.1.1~97.12.31;5萬元 |
| 期刊論文 | Yueh-Chiang Lee (2019).Ranking DMUs by Combining Cross-Efficiency Scores Based on Shannon's Entropy. entropy, 21(5), 467, 1-13. (SCI, 2018 IF=2.305) Shiang-Tai Liu and Yueh-Chiang Lee (2019).Fuzzy Measures for Fuzzy Cross Efficiency in Data Envelopment Analysis, Annals of Operations Research, online. (SCI, 2018 IF=2.284) 卓明德、嚴奇峰、洪贊凱、李粵強 (2018)兵隨將轉－追隨者定位觀點下探討追隨行為，組織與管理，11(1)，33-62。(TSSCI) Yueh-Chiang Lee and Yao-Hung Yang (2016).Analysis of Industrial Structure, Firm Conduct and Performance – A Case Study of the Textile Industry, AUTEX Research Journal, 16(2), 35-42. (SCI, 2016 IF=0.716) Yueh-Chiang Lee and Yao-Hung Yang (2015).An Analysis of the Management Efficiency of Taiwanese PCB Industry – Using the 2-Stage Malmquist Index, International Research Journal of Finance and Economics , 138, 66-74. (EconLit) Yueh-Chiang Lee and Yao-Hung Yang. (2016). Analysis of Industrial Structure, Firm Conduct and Performance- A Case Study of the Textile Industry, AUTEX Research Journal, 16(2), 35-42. (SCI) Yueh-Chiang Lee and Yao-Hung Yang. (2015). An Analysis of the Management Efficiency of Taiwanese PCB Industry – Using the 2-Stage Malmquist Index, International Research Journal of Finance and Economics, 138, 66-74. 嚴奇峰、卓明德、李粵強，2014，「領導者定位、領導行為與部屬對主管滿意度關係之研究－華人對偶關係之情境觀點」，商略學報，第六卷，第二期，第105-132頁。 Yueh-Chiang Lee and Yao-Hung Yang. (2014). Data Envelopment Analysis with Missing Data: An Application to Life Insurance in Taiwan, International Journal of Economics , 1(5), 35-45. (Econlit) Yueh-Chiang Lee and Yao-Hung Yang. (2014). Performance of Financial Holding Companies in Taiwan: An Application of Network Data Envelopment Analysis, Global Journal of Business Research, 8(3), 19-30. (Econlit) Yao-Hung Yang and Yueh-Chiang Lee. (2013). Applying Structure – Conduct – Performance Framework in Taiwanese Financial Holding Industry by Three Stages Least Squares, The Empirical Economics Letters, 12(11), 1211-1218. (Econlit) Ghi-Feng Yen, Yao-Hung Yang , and Yueh-Chiang Lee. (2013). Measuring Managerial Efficiency of the Financial Holding Companies in Taiwan - Applying the Malmquist Index and Co-Plot Approach, Journal of Information & Optimization Sciences 34(4 & 5), 225-243. (EI) Yao-Hung Yang and Yueh-Chiang Lee. (2013). Strategic Grouping Of Financial Holding Companies: A Two-Dimensional Graphical Analysis With Application Of The Three-Stage Malmquist Index And Co-Plot Methods, The international journal of organizational innovation, 5(3), 158-170. (EI) Yueh-Chiang Lee and Ya-Chung Sun. (2009). Using Instant Messaging to Enhance the Interpersonal Relationship of Taiwanese Adolescents: Evidence from Quantile Regression Analysis, Adolescence, 44(Spring), 173, 199-208. (SSCI) Chien-Huang Lin, Ya-Chung Sun, Yueh-Chiang Lee, and Shih-Chia Wu. (2007). How instant messaging affects the satisfaction of virtual interpersonal behavior of Taiwan junior high school students, Adolescence, 42(Summer), 166, 417-430. (SSCI) 李粵強，2007，「從資源基礎觀點探討台灣發展創新加值產業之經營能耐」，萬能商學學報，第十二期，第165-171頁。(ISBN:978-986-83638-0-9)；2007年第一屆創新管理學術與實務研討會論文集，第53頁，最佳論文獎。(ISBN:978-986-82327-8-5) 李粵強、謝日章、孫衙聰，2006，「大學生使用即時通訊軟體進行人際溝通行為之初探性研究－以萬能科技大學工管系學生使用MSN為例」，萬能商學學報，pp.155~164。 孫衙聰、歐陽炳昌、李粵強，2006，「以人際關係探討網際網路人際互動行為－以青少年使用即時通訊軟體為例」，萬能商學學報，pp.155~164。 李粵強、張筠琇，2005，「即時通訊軟體使用狀況與人際互動行為之差異性研究」，萬能商學學報，pp.113~124。 李粵強與傅國田，2004，「團隊屬性於團隊迷思與決策品質之差異研究－以Ａ技術學院學生社團為例」，明新學報，第30期，第111－120頁。(ISSN:1728-760X) 李粵強、楊孫錦，2004，「團隊迷思對決策品質影響之研究－以A技術學院學生社團為例」，東南企業管理學報，第一期，pp.158-170。 |
| 研討會論文 | 1.Pei-Ling Wen and Yueh-Chiang Lee and 2009, “The Relationship of Suicide Mortality and Unemployment Rate: A Panel Data Analysis”, International Conference on Business and Information 2009, p.36 2.Yueh-Chiang Lee, Melien Wu, Chen-Chieh Chang, Wen-Long Zhuang, 2009, “Exploring the Team-Oriented Performance Management”, International Conference on Business and Information 2009, p.50 3.Melien Wu, Wen-Long Zhuang, and Yueh-Chiang Lee, “Repatriation or Not Repatriation: The Role of Home Country Mentoring and Core Self-Evaluations”, International Conference on Business and Information 2009, p.50 4.李粵強與溫珮伶，「台灣地區1998至2006年自殺死亡率與失業率之關連性－應用Panel Data模型探討」，2008年第二屆創新管理學術與實務研討會論文集，第44頁，中華民國97年6月6日。 |
林世澤助理教授兼企管系副主任暨經管所副所長
| 學(經)歷 | 台灣科技大學-企管所 博士 國立交通大學-管理科學研究所 碩士 |
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| 學術專長 | 策略管理、顧客關係管理、大數據分析、問題改善與對策、管理個案分析 |
| 專業證照 | 經濟部中小企業處「知識管理顧問師」證書 中華民國品質協會-服務業品質專業師證照 勞委會職訓局會計乙級術科監評人員證書 勞委會會計乙級證照 勞委會門市服務乙級證照 六標準差綠帶、黑帶 中華企業資源規劃ERP系統規劃師 中華民國電腦技能基金會「企業電子化一級顧問師」證照 台灣商管教材研發協會PJM專案管理證照 CEO國際認證中心 顧客服務管理師證照 CEO國際認證中心 服務稽核管理師證照 光華管理策進基金會 專業級個案種子師資證書 CCEA電腦專業能力認證監評委員 |
| 授課科目 | (C0930017)問題分析與改善實務、(C093A118)問題分析與改善實務、(D351A001)經營管理講座、(D351B101)經營管理講座、(N351A001)行銷管理專題、(N351B101)行銷管理專題、(N3910003)行銷管理專題 |
| 聯絡方式 | 分機：系所主任室J603，分機63000，研究室J602-4，分機63663，E-mail： davidlin@mail.vnu.edu.tw |
| 獲獎榮譽 | 產學合作傑出教師,萬能科大管理學院,95年 產學合作傑出教師,萬能科大管理學院,96年 優良教師,萬能科大,93學年度 TTQS輔導顧問 經濟部中小企業處「知識管理顧問師」證書 品質協會服務業品質專業師證照 專案管理師證照 企業電子化一級顧問師 六標準差綠帶黑帶 勞委會職訓局會計乙級術科監評人員證書 勞委會會計乙級證照 勞委會門市服務乙級證照 |
| 研究計畫 | 計畫名稱 起迄年月 補助或委託機構 政府機構補助款 民間 先進規劃排程系統與作業基礎成本管理系統輔導計畫2015/4~2016/3 教育部 418 經營管理系統深化輔導計畫 1015/1~2015/12 高技公司 288 指標經營管理系統與六標準差輔導計畫 2014/1~2014/12 教育部 234 280 574 經營策略與預算管理輔導計畫 2012/11~2013/10 興普公司 180 指標情報管理與技術知識庫計畫 2013/1~2013/12 教育部 184 250 434 指標經營管理系統輔導計畫 2011/1~2011/12 興普公司 380 知識管理系統導入計劃-以FMEA為核心工具2011/1~2011/12 教育部 165 140 305 商業智慧與知識管理輔導計畫 2010/1~2010/12 教育部 227 140 367 指標情報與經營體質改善計畫 2009/1~2009/12 教育部 120 140 260 指標情報與知識流程輔導計畫 2008/3~2008/12 教育部 130 120 250 經營體質改善輔導計畫 2006/12~2007/6 教育部 150 120 270 指標數位情報輔導計畫 2006/2~2006/12 中國精密 420 420 明鈞源指標績效管理改善計劃 2006/3~2006/10 教育部 380 120 400 升級轉型輔導計畫-祥發金屬 2005/7~2005/11 工業技術研究院 185 203 388 升級轉型輔導計畫-立格鋁業 2005/4~2005/9 工業技術研究院 190 210 400 升級轉型輔導計畫-員鶴企業 2005/4~2005/9 工業技術研究院 129 149 278 升級轉型輔導計畫-台強科技 2004/5~2004/9 工業技術研究院 228 264 492 92年大學技專院校六標準差學程計畫2003/7~2004/6行政院勞委會 200 200 萬能科大申請工業局技術服務能量機構 計畫撰寫人 2003/2 工業局 通過M類管理顧問服務機構 升級轉型輔導計畫-泰陽企業 2003/4~2003/9 工業技術研究院 79 53 132 全面提高產品品質計畫-元鶴企業2003/3~2003/11 中國生產力中心 183.5 224.3 407.8 六標準差於教育機構推行模式之個案研究 計畫主持人2003/1~2003/12 萬能科技大學 50 升級轉型輔導計畫-德淵企業 2002/4~2002/11 工業技術研究院 114 38 152 全面提高產品品質計畫-機鍊企業2002/5~2002/11 中國生產力中心 170 255 425 企業資源規劃ERP執行成功模式之個案研究2002/1~2002/12 萬能技術學院 80 |
| 期刊論文 | 1. 林世澤, 應用六標準差改善負片缺口斷路,2019北商大學術論壇-國際經營與管理實務研討會,2019 2.林世澤，職場偏差行為之研究,萬能科技大學觀光餐旅與管理研討會,2016 3. 林世澤，商業智慧架構下關鍵績效指標建構，萬能科技大學萬能商學學報，第十二期，2007/07 4. 高玉芬、林世澤，學生參與證照課程的學習動機取向與自評訓練績效之研究—以萬能科大管院學生為例，萬能科技大學萬能商學學報，第十一期，2006/07 5. 林世澤,90年8月,企管教育未來規劃方向研究,萬能商學學報，147-158 |
孫衙聰助理教授兼助理系主任
| 學(經)歷 | 國立台灣工業技術學院-管理技術研究所 碩士 |
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| 學術專長 | 消費者行為、行銷研究、電子商務 |
| 專業證照 | 勞委會 乙級證照-門市服務 勞委會 乙級證照-電腦軟體應用技術士 無 其他相關證照-IC3 |
| 授課科目 | (C0910006)服務業管理、(C0930003)專題製作、(C0930004)財務管理、(C093A114)財務管理、(C0940001)校外實習_學年、(C094A101)校外實習_學期、(D351A002)行銷管理專題、(D351A008)商管研究資料分析專題、(D351B102)行銷管理專題、(H0920003)行銷管理、(H0930006)作業管理 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J801-2，分機63671，E-mail： elic5502@mail.vnu.edu.tw |
| 獲獎榮譽 | 1.Internet and Computing Core Certification (IC3) 2.行政院勞委會電腦軟體應用乙級證照 3.行政院勞委會門市經營乙級證照 |
| 研究計畫 | ( A).國科會 專題研究計畫主持人 1. 內外控人格特質與圖文位置框架對原賦效果之影響 NSC102-2410-H-238-003- 102/08/01~103/07/31 2. 內外控人格特質、財務知識與訊息框架對消費者財務行為之影響擬分析 NSC 101-2410-H-238-002- 101/08/01~102/07/31 3. 個人控制信念與特徵引發方式對原賦效果之影響 : 如何聚合買價與賣價之差距 NSC100-2410-H-238-003- 100/08/01~101/07/31 4. 內外控人格特質與資訊框架對原賦效果之影響 NSC 99-2410-H-238-003- 99/08/01~100/07/31 5. 產品熟悉性對價格折扣框架策略所形成認知評價之影響 NSC 98-2410-H-238-002- 98/08/01~99/07/31 |
| 期刊論文 | 1.Chiung Chiao Chang, Ya-Chung Sun* and Che-Jen Chuang (2013, Dec). Asymmetric Dynamic Interrelationships among the Greater Chinese, Japanese and US Stock Markets?. Journal of Statistics & Management Systems, 16, 319– 337. (EI). 本人為通訊作者. 2. Chiung Chiao Chang, Ya-Chung Sun* and Cheng Wen Liao (2012, Jan). Are operation style and outsourcing type important drivers in Airport restaurant efficiency in Taiwan?. Journal of Statistics & Management Systems. (EI). 本人 為通訊作者. 3. Ya-Chung Sun (2011, Oct). The impact of locus of control and priming on the endowment effect. Scandinavian Journal of Psychology, 52, 420-426. (SSCI, 42/125 Psychology, Multidisciplinary). 本人為第一作者、通訊作者. NSC100- 2410-H-238-003-. 4. Shih-Chieh Chuang, Chia-Ching Tsai, Yin-Hui Cheng, Ya-Chung Sun (2009, Jul). The Effect of Terminologies on Attitudes toward Advertisements and Brands-Consumer Product Knowledge as a Moderator. Journal of Business and Psychology, 24(1). (SSCI, 54/113, BUSINESS). 5. Yueh-Chiang Lee, Ya-Chung Sun (2009, Mar). Using Instant Messaging to Enhance the Interpersonal Relationship of Taiwanese Adolescents: Evidence from Quantile Regression Analysis. Adolescence, VOL. 44 NO. 173, P.199- P.208. (SSCI, 59/68, PSYCHOLOGY, DEVELOPMENTAL). 本人為通訊作者. 6. 孫衙聰* 與 曾莉莉（2013年07月）。不同價格折扣對消費者購買意願之影 響---以萬能科大學生為例。萬能商學報，18,129-140。本人為第一作者、通訊 作者。 7. 李良禹,孫衙聰（2013年07月）。教練領導行為與領導信任對團隊凝聚力之 相關研究---以北區運動代表隊為例。萬能學報，35, 117-128。 8. 孫衙聰（2012年07月）。內外控人格特質與上下圖文位置對原賦效果之影 響。萬能商學報，16, 47-58。本人為第一作者、通訊作者 |
| 研討會論文 | 1. Ya-Chung Sun (2013, Jul). The Impact of Individual with Locus and Message Order Framing on the Endowment Effect. 3rd International Conference on Sustainable Tourism Management, Chiang Mai,Thailand. 本人為第一作者、通 訊作者. 2. Ya-Chung Sun (2012), Bing-Chang Ouyang (2012, Jul). The Impact of Locus of Control and Information Quantity on the Endowment Effect. International Conference on Business And Information, Sapporo, Japan.. 本人為第一作者、通 訊作者. 3. Bing-Chang Ouyang, Ya-Chung Sun (2011, Oct). An Production Batch Policy for a Manufacturing System Under Imperfect Quality and Continuous Cost Decrease. International Conference of Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering, Shenzhen, China. 4. Shih-Chieh Chuang, Yin-Hui Cheng, Ya-Chung Sun and Suei-Min Wang (2010, Oct). The Compromise Effect in Choosing for Others. Association for Consumer Research, Jacksonville, FL, American. 5. Ya-Chung Sun (2010, Jul). The Moderating Effect of Product Familiarity in Consumer Evaluation of Price Discount Framing. International Conference on Business And Information , Kitakyushu, Japan. NSC 98-2410-H-238-003. 本人 為第一作者、通訊作者. (Best Paper Award). 6. 邱雅萍、孫衙聰、邱峮羽 (2010, May). 探討網路商店服務品質對關係品質影 響之研究. 2010年產業全球化運籌管理學術與實務研討會, 高雄,台灣. 7. Ya-Chung Sun, Chiung-Chiao Chang, Shin-Chieh Chuang, and Yin-Hui Cheng (2009, Oct). The Effect of Product Familiarity on Price Discount Framing. Association for Consumer Research, Pittsburgh, PA, American.. NSC 98-2410- H-238-002. 本人為第一作者、通訊作者. 8. 孫衙聰、廖宇潔（2013年03月）。應用IPA方法探討科技廠團膳服務品質重視 度之研究。2013風潮設計與休閒美容產業國際學術研討會，Taiwan。本人為 第一作者。 9. 匡龍華、孫衙聰（2012年06月）。動機對生態永續經營影響之研究。2012第六 屆創新管理學術與實務研討會，中壢,台灣。 10. 孫衙聰、廖秀容（2011年06月）。探討產品熟悉性，資訊豐富度及訊息來源 可信度對購買意願之影響。2011第五屆創新管理學術與實務研討會，中壢, 台灣。本人為第一作者。 11. 賴怡菁、孫衙聰（2011年06月）。探討認知需求,品牌形象及不同價格類型的 折扣比例對知覺節省之影響。2011第五屆創新管理學術與實務研討會，中 壢,台灣。 12. 黃德淳、孫衙聰（2011年06月）。贈品促銷型式及配適度對妥協效果之影 響。2011第五屆創新管理學術與實務研討會，中壢 |
周勝武教授
| 學(經)歷 | 美國Argosy University Orange County(亞格斯大學)-企管所 博士 美國University of Massachusetts at Lowell(麻州州立大學)-環境科學所 碩士 |
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| 學術專長 | 人力資源管理、組織行為、倫理與職業道德、組織理論與管理、個案研討、商務談判 |
| 專業證照 | 行政院勞委會 乙級證照-門市服務 其他相關證照-托福 |
| 授課科目 | (C0910003)經營管理概論、(C091A102)經營管理概論、(C0920011)職場商用英文、(C092A114)職場商用英文、(C0930003)專題製作、(C0940001)校外實習_學年、(C094A101)校外實習_學期、(D351A004)人力資源管理專題、(D351B104)人力資源管理專題、(D352B101)服務品質管理研究 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J404-1，分機63681，E-mail： powerjoe@mail.vnu.edu.tw |
| 相關訊息 | 研究計劃案 102學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 102-2410-H-238 -006 建構團隊績效、團隊規劃與前因變項 Modeling Team Performance, Team Planning and Their Antecedents 101學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 101-2410-H-238 -006 從二個不同的理論觀點建構創新績效 Modeling Innovation Performance from Two Different Theoretical Perspectives 99學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 99-2410-H-238 -002 建構組織承諾與工作自我效能：一種資訊不對稱的觀點 Modeling Organizational Commitment and Job Self-Efficacy: An Information Asymmetry Aspect 98學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 98-2410-H-238 -006 從「沈浸理論」觀點來建立「知識分享」與「同儕互助」之模式 Modeling Knowledge Sharing and Interemployee Helping From a Perspective of Flow Theory 校服務事蹟 102 學年度 國際暨兩岸交流中心 主 任 102 學年度 校務委員 101學年度 國際招生中心 執行秘書 100學年度 國際招生宣導 執行秘書 99 學年度公關招生宣導委員會 執行秘書 院系所服務事蹟 102學年度 企業管理系 系主任 102學年度 經營管理研究所 所長 100-102學年度經營管理研究所碩士論文 指導老師 100學年度 企管四系四甲 導師 100 學年度 全英語授課師資培訓課程 99 學年度 2010全國經營管理實務專題競賽 99 學年度 研究傑出教師獎 99 學年度 優良導師 近五年著作表(2011-2015) 一、近五年著作表(2011-2015) ：10篇SSCI期刊論文 [1] Joe, S. W., Tsai, Y. H., Lin, C. P., Ma, H. C., Chiu, C. K. (Accepted). Assessing perceived value: Moderating effects of susceptibility to brand prestige and susceptibility to normative influence. Review of Managerial Science. (SSCI) [2] Joe, S. W., Tsai, Y. H., Lin, C. P., & Liu, W. T. (Accepted). Modeling team performance and its determinants in high-tech industries: Future trends of virtual teaming. Technological Forecasting and Social Change. (SSCI) [3] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Lin, C. P., Chiu, C. K, & Shen, K. T. (Accepted). Exploring Corporate Citizenship and Purchase Intention: Mediating Effects of Brand Trust and Corporate Identification. Business Ethics: A European Review. (SSCI) [4] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Liu, W. T., Lin, C. P., Chiu, C. K., Tang, C. C. (Accepted). Modeling job effectiveness in the context of coming out as a sexual minority: A socio-cognitive model. Review of Managerial Science. (SSCI) [5] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Lin, C. P., Wang, R. T. (accepted). Modeling Job Pursuit Intention: Moderating Mechanisms of Socio-Environmental Consciousness. Journal of Business Ethics (SSCI). [6] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Ding, C. G., Lin, C. P. (2013). “Modeling Technological Innovation Performance and Its Determinants: An Aspect of Buyer-Seller Social Capital,” Technological Forecasting and Social Change, 80(6), 1211-1221. (SSCI) [7] Lin, C. P., Tsai, Y. H., Joe, S. W., and Chiu, C. K. (2013). “Modeling IT Product Recall Intention Based on the Theory of Reasoned Action and Information Asymmetry: A Qualitative Aspect,” Quality & Quantity, 47(2), 753-759. (SSCI) [8] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Lin, C. P., Wang, R. T., and Chang, Y. H. (2012). “Modeling the Relationship Between IT-Mediated Social Capital and Social Support: Key Mediating Mechanisms of Sense of Group,” Technological Forecasting and Social Change, 79(9), 1592-1604. (SSCI) [9] Lin, C. P., and Joe, S. W. (2012). “To Share or Not to Share: Assessing Knowledge Sharing, Interemployee Helping and Their Antecedents Among Online Knowledge Workers,” Journal of Business Ethics, 108(4), 439-449. (SSCI) [10] Lin, C. P., Tsai, Y. H., Joe, S. W., and Chiu, C. K. (2012). “Modeling the Relationship Among Perceived Corporate Citizenship, Firms’ Attractiveness, and Career Success Expectation,” Journal of Business Ethics, 105(1), 83-93. (SSCI) 二、過去著作表(2006-2010) ：9篇SSCI期刊論文 [11] Joe, S. W. (2010). “Assessing job self-efficacy and organizational commitment considering a mediating role of information asymmetry,” Social Science Journal. (SSCI) [12] Lin, C. P., Chiu, C. K., Joe, S. W. and Tsai, Y. H. (2010). “Assessing online learning ability from a social exchange perspective: A survey of virtual teams within business organizations,” International Journal of Human-Computer Interaction, 26(9), 849-867. (SSCI) [13] Tsai, Y. H., Lin, C. P., Chiu, C. K. and Joe, S. W. (2010). “Learning cyber trust using a triadic functioning analysis: A qualitative approach,” Quality & Quantity. 44(6), 1165-1174, (SSCI) [14] Tsai, Y. H., Lin, C. P., Chiu, C. K. and Joe, S. W. (2009). “Understanding learning behavior using location and prior performance as moderators,” Social Science Journal, 46(4), 787-799. (SSCI) [15] Joe, S. W., Lin, S. Y. and Chiu, C. K. (2010). “Modeling the unethical intention of software piracy: A qualitative integration of network externalities and information cascades,” Quality & Quantity, 44(1), 191-198. (SSCI) [16] Joe, S. W. and Chiu, C. K. (2009). “Proposing online game loyalty and its antecedents considering gender as a moderator: a qualitative study,” Quality & Quantity, 43(5), 731-741. (SSCI) [17] Lin, C. P., Chiu, C. K. and Joe, S. W. (2009). “Modeling Perceived Job Productivity and Its Antecedents Considering Gender as a Moderator,” Social Science Journal, 46(1), 192-200. (SSCI) [18] Joe, S. W. and Lin, C. P. (2008). “Learning online community citizenship behavior: a socio-cognitive model,” CyberPsychology & Behavior, 11(3), 367-370. (SSCI) [19] Lin, C. P., Huang, H. N., Joe, S. W. and Ma, H. C. (2008). “Learning the determinants of satisfaction and usage intention of instant messaging,” CyberPsychology & Behavior, 11(3), 262-267. (SSCI) 二、 國際學術研討會論文 Chiu, C.K., Joe, S.W., and Trieu, T.V. (2013). Explore the Linkage between Corporate Responsibility and Tourism Sustainable Development”, The 3th Asia As One Conference, Chiang Mai, Thailand, p.91, ISBN: 978-974-8445-43-4 黃智暉、陳羿如、吳翊寧、周勝武 (2013). “利用Heckman模型探討保險再購之影響因子”, 2013 第七屆創新管理學術與實務研討會 Lin, C. P., Joe, S. W., Chiu, C. K., Tsai, Y. H., and Hung, C. C. (2013). “Exploring Team Climate and Performance: Mediating Effects of Corporation and Team Efficacy”, The ASBBS OF 20TH Annual Conference, Las-Vegas, USA, p. 58, Lin, W. K., Lin, C. P., Joe, S. W, and Hung, W. T. (2012). “Modeling Knowledge Sharing Effectiveness and Psychological Contract”, The 2th ICBB & CSR-UN Conference, Bali, Indonesia, p.526-533, ISBN: 978-602-99879-1-1 Lin, W. K., Lin, C. P., Joe, S. W, and Hung, W. T. (2012). “Understanding Corporate Citizenship and Organizational Commitment Among Business Organizations: A moderating Role of Organizational Trust”, The 2th ICBB & CSR-UN Conference, Bali, Indonesia, p.534-553, ISBN: 978-602-99879-1-1 周勝武，黃清長(2011). “透過合作與自我效能的團隊關係探討團隊氣候與團隊成效關係之研究”, 第五屆創新管理學術與實務研討會, 周勝武，李百芳(2011). “組織承諾與海外派遣意願關係之研究-以個人生涯規畫為中間變項”, 第五屆創新管理學術與實務研討會, Lin, W. K., Lin, C. P., Joe, S. W, and Chiu, C. K.(2011) “Modeling Innovation Performance and Its Determinants: A Socio-Cognitive Model”, 3rd International Conference on Business & Management Education, Bangkok Joe, S. W., Lin, C. P., and Tsai, Y. H. (2007) “Modeling Online Game Loyalty and Its Antecedents,” Proceedings of the International Workshop on Business and Information, Tokyo (Volume 4, ISSN 1729-9322). Joe, S. W., Chiu, C. K., and Hsiao, C. Y. (2006). “Understanding the Loyalty Formation of Online Games from a Perspective of Sex Role Differences,” Proceedings of the International Workshop on Business and Information, Singapore (ISSN 1729-9322). |
| 獲獎榮譽 | 98 校慶啦啦舞競賽 第二名 萬能科技大學 98 企管系優良教師 萬能科技大學 企業管理系 97 指導行銷創業競賽第一名(修企二系一甲) 企業管理系 97 指導學生BOSS競賽第一名(企四系四甲) 企業管理系 97 校慶啦啦舞比賽第2名 萬能科技大學 97 輔導企管系一甲 優良導師 萬能科技大學 96 教學優良教師教學教材獎 萬能科技大學 1.勞委會門市乙級證照 2.流通連鎖經營管理技術士 |
| 研究計畫 | 105學年度科技部計畫案計畫編號：MOST 105-2410-H-238-002 從倫理觀點評估離職意圖與相關因素 Assessing turnover intention and its relevant factors from ethical perspectives 103學年度科技部計畫案計畫編號：MOST 103-2410-H-238 -010 -SSS 評價團隊績效當中的服務彈性中介效果與集體主義的干擾效果 Evaluating the Mediating Effect of Service Flexibility and Moderating Effects of Collectivism for Team Performance 102學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 102-2410-H-238 -006 建構團隊績效、團隊規劃與前因變項 Modeling Team Performance, Team Planning and Their Antecedents 102 學年度產學計畫案計畫編號：101-CI-DP-BA-11 山東濰坊市實驗區職業教育推動計畫-濰坊國家職業教育創新發展實驗區招生工作實施方案 101學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 101-2410-H-238 -006 從二個不同的理論觀點建構創新績效 Modeling Innovation Performance from Two Different Theoretical Perspectives 99學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 99-2410-H-238 -002 建構組織承諾與工作自我效能：一種資訊不對稱的觀點 Modeling Organizational Commitment and Job Self-Efficacy: An Information Asymmetry Aspect 98學年度國科會計畫案計畫編號：NSC 98-2410-H-238 -006 從「沈浸理論」觀點來建立「知識分享」與「同儕互助」之模式 Modeling Knowledge Sharing and Interemployee Helping From a Perspective of Flow Theory 98學年度萬能科技大學產學案計畫編號：98-CI-DP-BA-02 兆豐科技股份有限公司企業診斷 |
| 期刊論文 | 一、近二年著作表(2016-2017) ：6篇SSCI期刊論文 [1] Liu, M.-L., Lin, C.-P., Joe, S.-W., & Chen, K.-J. (Accepted). Modeling Knowledge Sharing and Team Performance: The Interactions of Ethical Leadership and Ambidexterity with Politics and Job complexity. Management Decision. (SSCI) [2] Joe, S.-W., Hung, W.-T., Chiu, C.-K., Lin, C.-P., Hsu, Y.-C. (2018). To quit or not to quit: Understanding turnover intention from the perspective of ethical climate. Personnel Review. 47 (5), 1062-1076 (SSCI) [3] Chiu, C.-K., Joe, S.-W., Lin, C.-P., Wu, T.-Y., Yen, P.-H. (2018). Being an excellent team: Understanding how politics influence team performance. Total Quality Management & Business Excellence. 29 (3-4), 365-386(SSCI) [4] Tsai, Y.-H., Joe, S. W., Lin, C. P., Wu, P.-H., & Cheng, Y.-H. (2017). Modeling knowledge sharing among high-tech professionals in culturally diverse firms: Mediating mechanisms of social capital. Knowledge Management Research & Practice. 15 (2), 225-237(SSCI) [5] Lin, C-P., Liu, M.-L., Joe, S.-W., Tsai, Y.-H., (2017). “Predicting top management approval and team performance in technology industry: Moderating effects of work exhaustion”, Personnel Review. 46(1), 46-67(SSCI) [6] Joe, S. W., Tsai, Y. H., Lin, C. P., Ma, H. C., Chiu, C. K. (2017). “Assessing perceived value: Moderating effects of susceptibility to brand prestige and susceptibility to normative influence”, Review of Managerial Science. 11(3), 717-735 (SSCI) [7] Tsai, Y.-H., Joe, S.-W., Huang, C.C. & Ma, H.C. (2017). Being excellent: predicting team performance, proactivity, and proficiency in technology industries. Total Quality Management & Business Excellence. 28 (7-8), 801-824 (SSCI) [8] Lin, C.-P., Tsai, Y.-H., Joe, S.-W., & Wang, C.-H. (2016). Modeling IS upgrade intention, its mediator and antecedents: A two-wave survey. International Journal of Mobile Communications. 14(6), 632-653 (SSCI) [9] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Chen, M.-L., Lin, C. P., Ma, H. C., Du, J.-W. (2016). “Assessing Team Performance: Moderating Roles of Transactive Memory, Hypercompetition, and Emotional Regulation”. Human Performance, 29(2), 89–105. (SSCI) 二、過去著作表(2006-2015) ：20篇SSCI期刊論文 [10] Tsai, Y.-H., Joe, S.-W., Lin, C.-P., Huang, C.-C., Ma, H-C. (2015). “Being excellent: Predicting team performance, proactivity, and proficiency in technology industries”. Total Quality Management & Business Excellence, DOI:10.1080/14783363.2015.1125288 (SSCI) [11] Lin, C. P., Joe, S. W., Chen, S.-C., Wang, H.-J. (2015). “Better to be flexible than to have flunked: The mediating role of service flexibility and its determinants for team performance”. Journal of Service Management, 26(5), 823-843. (SSCI) [12] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Lin, C. P., Chiu, C. K, & Shen, K. T. (2015). “Exploring Corporate Citizenship and Purchase Intention: Mediating Effects of Brand Trust and Corporate Identification”, Business Ethics- A European Review, 24(4),361-377 (SSCI) [13] Joe, S. W., Tsai, Y. H., Lin, C. P., & Liu, W. T. (2014). “Modeling team performance and its determinants in high-tech industries: Future trends of virtual teaming”, Technological Forecasting and Social Change, 88, 16-25 (SSCI) [14] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Liu, W. T., Lin, C. P., Chiu, C. K., Tang, C. C. (2014). “Modeling job effectiveness in the context of coming out as a sexual minority: A socio-cognitive model”, Review of Managerial Science. 9(1), 197-218 (SSCI) [15] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Lin, C. P., Wang, R. T. (2014). “Modeling Job Pursuit Intention: Moderating Mechanisms of Socio-Environmental Consciousness”, Journal of Business Ethics, 125(2), 287-298. (SSCI) [16] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Ding, C. G., Lin, C. P. (2013). “Modeling Technological Innovation Performance and Its Determinants: An Aspect of Buyer-Seller Social Capital”, Technological Forecasting and Social Change, 80(6), 1211-1221. (SSCI) [17] Lin, C. P., Tsai, Y. H., Joe, S. W., and Chiu, C. K. (2013). “Modeling IT Product Recall Intention Based on the Theory of Reasoned Action and Information Asymmetry: A Qualitative Aspect”, Quality & Quantity, 47(2), 753-759. (SSCI) [18] Tsai, Y. H., Joe, S. W., Lin, C. P., Wang, R. T., and Chang, Y. H. (2012). “Modeling the Relationship Between IT-Mediated Social Capital and Social Support: Key Mediating Mechanisms of Sense of Group”, Technological Forecasting and Social Change, 79(9), 1592-1604. (SSCI) [19] Lin, C. P., and Joe, S. W. (2012). “To Share or Not to Share: Assessing Knowledge Sharing, Interemployee Helping and Their Antecedents Among Online Knowledge Workers”, Journal of Business Ethics, 108(4), 439-449. (SSCI) [20] Lin, C. P., Tsai, Y. H., Joe, S. W., and Chiu, C. K. (2012). “Modeling the Relationship Among Perceived Corporate Citizenship, Firms’ Attractiveness, and Career Success Expectation”, Journal of Business Ethics, 105(1), 83-93. (SSCI) [21] Joe, S. W. (2010). “Assessing job self-efficacy and organizational commitment considering a mediating role of information asymmetry,” Social Science Journal. (SSCI) [22] Lin, C. P., Chiu, C. K., Joe, S. W. and Tsai, Y. H. (2010). “Assessing online learning ability from a social exchange perspective: A survey of virtual teams within business organizations,” International Journal of Human-Computer Interaction, 26(9), 849-867. (SSCI) [23] Tsai, Y. H., Lin, C. P., Chiu, C. K. and Joe, S. W. (2010). “Learning cyber trust using a triadic functioning analysis: A qualitative approach,” Quality & Quantity. 44(6), 1165-1174, (SSCI) [24] Tsai, Y. H., Lin, C. P., Chiu, C. K. and Joe, S. W. (2009). “Understanding learning behavior using location and prior performance as moderators,” Social Science Journal, 46(4), 787-799. (SSCI) [25] Joe, S. W., Lin, S. Y. and Chiu, C. K. (2010). “Modeling the unethical intention of software piracy: A qualitative integration of network externalities and information cascades,” Quality & Quantity, 44(1), 191-198. (SSCI) [26] Joe, S. W. and Chiu, C. K. (2009). “Proposing online game loyalty and its antecedents considering gender as a moderator: a qualitative study,” Quality & Quantity, 43(5), 731-741. (SSCI) [27] Lin, C. P., Chiu, C. K. and Joe, S. W. (2009). “Modeling Perceived Job Productivity and Its Antecedents Considering Gender as a Moderator,” Social Science Journal, 46(1), 192-200. (SSCI) [28] Joe, S. W. and Lin, C. P. (2008). “Learning online community citizenship behavior: a socio-cognitive model,” CyberPsychology & Behavior, 11(3), 367-370. (SSCI) [29] Lin, C. P., Huang, H. N., Joe, S. W. and Ma, H. C. (2008). “Learning the determinants of satisfaction and usage intention of instant messaging,” CyberPsychology & Behavior, 11(3), 262-267. (SSCI) |
| 研討會論文 | 國際學術研討會論文 (1) Joe, S. W., Chen, M. L., Lin, C. P., and Tsai, Y. H. (2017). “Understanding Continuance Towards Mobil Travel Service System (MTSS): A Quality Study”, 2017 Tokyo International Conference on Hospitality, Tourism, and Sport Management, Tokyo, Japan, ISSN 2518-0797 (2) Joe, S. W., Lin, C. P., and Tsai, Y. H. (2016). “Modeling Decision Quality and Team Performance”, The 76th Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim, California (USA) (3) Joe, S. W., Lin, C. P., and Tsai, Y. H. (2015). “Assessing brand loyalty and perceived value”, 3rd International Conference On Hospitality, Leisure, Sports, and Tourism, Tokyo, Japan, ISSN 2309-3757 (4) Joe, S. W., Lin, C. P., and Tsai, Y. H. (2015). “Assessing brand loyalty and perceived value”, Volume 4 Issue 3, Osaka, Japan, ISSN 2223-5078 (5) Lin, C.P., Joe, S.W., and Tsai, Y.H. (2014). “Modeling Perceived Job Effectiveness from an Aspect of Flow Theory”, The 3rd International Symposium on Business and Social Sciences, Hokkaido, Japan, p455-464, ISBSS: 2453, ISBN:978-986-87417-9-9 (6) Chiu, C.K., Joe, S.W., and Trieu, T.V. (2013). “Explore the Linkage between Corporate Responsibility and Tourism Sustainable Development”, The 3th Asia As One Conference, Chiang Mai, Thailand, p.91, ISBN: 978-974-8445-43-4 (7) Lin, C. P., Joe, S. W., Chiu, C. K., Tsai, Y. H., and Hung, C. C. (2013). “Exploring Team Climate and Performance: Mediating Effects of Corporation and Team Efficacy”, The ASBBS OF 20TH Annual Conference, Las-Vegas, USA, p. 58, (8) Lin, W. K., Lin, C. P., Joe, S. W, and Hung, W. T. (2012). “Modeling Knowledge Sharing Effectiveness and Psychological Contract”, The 2th ICBB & CSR-UN Conference, Bali, Indonesia, p.526-533, ISBN: 978-602-99879-1-1 (9) Lin, W. K., Lin, C. P., Joe, S. W, and Hung, W. T. (2012). “Understanding Corporate Citizenship and Organizational Commitment Among Business Organizations: A moderating Role of Organizational Trust”, The 2th ICBB & CSR-UN Conference, Bali, Indonesia, p.534-553, ISBN: 978-602-99879-1-1 (10) Lin, W. K., Lin, C. P., Joe, S. W, and Chiu, C. K.(2011) “Modeling Innovation Performance and Its Determinants: A Socio-Cognitive Model”, 3rd International Conference on Business & Management Education, Bangkok, Thailand (11) Joe, S. W., Lin, C. P., and Tsai, Y. H. (2007) “Modeling Online Game Loyalty and Its Antecedents,” Proceedings of the International Workshop on Business and Information, Tokyo (Volume 4, ISSN 1729-9322). (12) Joe, S. W., Chiu, C. K., and Hsiao, C. Y. (2006). “Understanding the Loyalty Formation of Online Games from a Perspective of Sex Role Differences,” Proceedings of the International Workshop on Business and Information, Singapore (ISSN 1729-9322 國內學術研討會論文 1. 盧思岑、周勝武(2017). “探討產品屬性、知覺價值、口碑與產品涉入對購買意願之研究”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 2. 盧玉芬、周勝武(2017). “探討美髮沙龍業顧客回流意願與口碑、顧客滿意度之研究”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 3. 吳慶銳、周勝武(2017). “探討推拿整復產業口碑及體驗價值對顧客忠誠度影響之研究”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 4. 賴欣鈴、周勝武(2017). “探討傳統產業員工的人格特質、組織承諾及情緒管理對工作滿意度影響之研究”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 5. 華文進、周勝武(2017). “探討模具業從業人員對工作滿意度及職涯規劃之影響”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 6. 廖國平、周勝武(2017). “企業品牌形象、口碑、服務品質對購買意願關係之研究”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 7. 吳玟瑭、周勝武、賴威佑(2017). “透過第一印象及色彩概念探討穿著概念與個人形象管理之關係”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 8. 賴威佑、周勝武、吳玟瑭 (2017). “探討姓名學與人資風險之關聯性~以直轄市暨縣市長選舉候選人姓名為例”, 2017新南向政策-觀光餐旅與管理國際研討會 9. 周勝武，吳瑜祐(2016). “評估顧客忠誠與其前因變項之關係：企業形象之中介角色”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 10. 周勝武，陳雅萍(2016). “透過遊戲探討特殊幼兒與其社交技巧能力之研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 11. 周勝武，梁惠卿(2016). “探討閱讀動機與學習成效之研究─以閱讀環境支持為中介變項”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 12. 周勝武，李向宸(2016). “探討組織民營化對員工生涯規劃之影響”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 13. 周勝武，何建中(2016). “從臺灣農業政策來探討糧食供應危機-以稻米為例”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 14. 周勝武，彭成貴(2016). “探討不動產消費者在產品與服務涉入影響之購買意願之相關研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 15. 周勝武，簡清源(2016). “探討休閒活動中體驗動機、服務品質遊憩滿意度及重遊意願之相關研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 16. 周勝武，何淑鈴(2016). “探討都市農園之體驗動機、滿意度及忠誠度之相關研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 17. 周勝武，楊朝麟(2016). “探討外籍勞工的人格特質及工作動機與來台意願之相關研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 18. 周勝武，廖倪加(2016). “消費者知覺價值與期望服務對汽車購買意願之影響”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 19. 周勝武，李秀梅(2016). “探討不動產品牌概念與購買意願之相關研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 20. 周勝武，陳思澐(2016). “探討業務員個人形象與工作態度對購買意願之研究－以桃園地區為例”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 21. 周勝武，彭裕芬(2016). “老年退休理財規劃影響因素之初步探討”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 22. 周勝武，曾清池(2016). “濾掛式咖啡品牌形象與再購意願之研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 23. 周勝武，吳玟瑭(2016). “美感知覺對色彩搭配與消費者個人形象管理關聯性之研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 24. 周勝武，賴威佑(2016). “直轄(市)暨縣市長選舉結果與候選人姓名關聯性之研究”, 第十屆創新管理學術與實務研討會, 25. 周勝武，陳宏瑋(2014). “利用Delphi方法探討運動產業指導員培訓關鍵因子”, 第八屆創新管理學術與實務研討會 26. 黃智暉、陳羿如、吳翊寧、周勝武 (2013). “利用Heckman模型探討保險再購之影響因子”, 第七屆創新管理學術與實務研討會 27. 周勝武，黃清長(2011). “透過合作與自我效能的團隊關係探討團隊氣候與團隊成效關係之研究”, 第五屆創新管理學術與實務研討會, 28. 周勝武，李百芳(2011). “組織承諾與海外派遣意願關係之研究-以個人生涯規畫為中間變項”, 第五屆創新管理學術與實務研討會, |
| 專書 | NO |
| 專利發明 | 無 |
| 展演 | 無 |
張耀宗副教授
| 學(經)歷 | 國立雲林科技大學-管理研究所 博士 國立政治大學-企業管理研究所 碩士 |
|---|---|
| 學術專長 | 組織管理、人力資源管理、組織行為、 策略管理、行銷管理 |
| 專業證照 | CERTIPORT 其他相關證照-IC3 考試院 乙級證照-外語領隊人員 考試院 乙級證照-華語導遊人員 行政院勞委會 乙級證照-就業服務 財團法人中華民國證券?期貨市場發展基金會 其他相關證照-金融市場常識與職業道德證照 財團法人中華民國證券期貨市場發展基金會 其他相關證照-金融市場常識與職業道德證照 財證部證管會 其他相關證照-證券營業人員 勞委會 乙級證照-門市服務 勞委會 乙級證照-電腦軟體應用技術士 微析科技股份有限公司 其他相關證照-CRM顧客關係管理商品分析師 微析科技股份有限公司 其他相關證照-EMA創業管理分析師 |
| 授課科目 | (C0920015)門市服務實務、(C092A115)門市服務實務、(C0930003)專題製作、(C093A108)專題製作、(C0940001)校外實習_學年、(C094A101)校外實習_學期、(H0930001)創意行銷企劃實務、(H0940011)消費者行為 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J801-4，分機63673，E-mail： ytchang@mail.vnu.edu.tw |
| 獲獎榮譽 | 1. 指導蔡佳翔、古雲云、翁子弘等學生，榮獲2019全國微型創業暨創意故事行銷競賽。榮獲創意故事行銷類佳作獎 2. 指導張紜甄、莊玲銀、陳杏如、蕭靜怡等學生，榮獲2018全國微型創業暨創意故事行銷競賽榮獲感動與創意故事行銷組第一名 3. 指導林亞潔、陳詠翎、徐久嵐、吳錦昔、易則希、梁貴婷等學生，榮獲2016全國微型創業暨創意故事行銷競賽-感動與創意故事行銷組，茶仔伯的故事，第一名。 4. 指導陳詠翎、王興宏、陳碧沄、郭語婷、楊子青等學生，榮獲2015全國「驚豔」創意故事行銷競賽-感動故事行銷組，三道彩虹披薩屋的故事，第一名。 5. 指導林博賢、黃聲閔、張銘良、洪宣安吳政賢等學生，榮獲朝陽科技大學行銷與流通管理系主辦，2012全省走透透創意故事行銷APP競賽，第二名。 6. 指導張峙如、鐘怡岑、林曉微及李洳瑩等學生，榮獲朝陽科技大學行銷與流通管理系主辦，2012全國連鎖加盟產業創業創意競賽，行銷組新行銷模式組第三名。 7. 指導高彰男、邱日泓、陳建隆、陳正賢及李念正等學生，榮獲朝陽科技大學行銷與流通管理系主辦，2012全國連鎖加盟產業創業創意競賽，行銷組新行銷模式模式佳作。 8. 指導吳秀玉、劉佩榕、黃美麗、楊雅琄及林昆厚等學生，榮獲朝陽科技大學行銷與流通管理系主辦，2012全國連鎖加盟產業創業創意競賽，行銷組新經營模式佳作。 9. 與陳高山老師共同指導林博賢、黃聲閔、張銘良、洪宣安吳政賢等學生，榮獲朝陽科技大學行銷與流通管理系主辦，2012全國連鎖加盟產業創業創意競賽，行銷組新商品服務組第三名。 10. 指導黃采絜、徐羽柔、梁鑫等學生，榮獲朝陽科技大學行銷與流通管理系主辦，2011全國連鎖加盟產業創業創意競賽，創意獎。 11. 與陳高山老師共同指導，廖家怡、蔡宜君、凌宇璇等學生，榮獲朝陽科技大學行銷與流通管理系主辦，2011全國連鎖加盟產業創業創意競賽，創新獎。 12. 10.100學年勞委會職訓局企管系服務管理與創新就業學程計畫主持人 2011/8/1-2012/7/31 13. 11.99學年萬能科大進修部企管系優良導師 14. 9.98學年萬能科大日間部企管系優良導師 15. 10.98學年青輔會企管系就業達人專案負責人 16. 11.94學年萬能科大優良教師 |
| 研究計畫 | 1. 萬能科技大學產學合作計畫，連鎖加盟管理規劃，執行期限：111/3/10-111/7/10 2. 萬能科技大學產學合作計畫，110-CI-DP-BA-03，集客式行銷策略規劃，執行期限：110/3/10-110/7/10 3. 萬能科技大學產學合作計畫，109-CI-DP-BA-04 ，店長人才培育計畫，執行期限：109/3/30-109/7/30 4. 勞動部勞動力發展署補助大專校院辦理就業學程計畫，小型企業創利經營管理學程，執行期限：108/8/01-109/7/31 5. 萬能科技大學產學合作計畫，107-CI-DP-BA-03 ，服務流程再造之研究，執行期限：107/10/17-108/3/17 6. 萬能科技大學產學合作計畫，106-CI-DP-BA-07，學習型組織建構之研究，執行期限：106/10/20-107/3/20 7. 萬能科技大學產學合作計畫，105-CI-DP-BA-05，行銷策略思惟及組織學習機制建構之研究，執行期限：105/11/01-106/3/31 8. 104至106學年，教育部 補助萬能科大企管系辦理流通經營人才培育學分學程計畫主持人 2015/8/1-2017/7/31 9. 105學年勞動部勞動力發展署桃竹苗分署補助大專校院辦理就業學程計畫，萬能科技大學企管系服務經營企劃達人學程計畫主持人 2015/8/1-2016/7/31 10. 萬能科技大學產學合作計畫，105-CI-DP-BA-05，行銷策略思惟及組織學習機制建構之研究，執行期限：105/11/01-106/3/31 11. 萬能科技大學產學合作計畫，104-CI-DP-BA-05，建構知識管理與學習機制之研究，執行期限：104/12/01-105/4/30 12. 萬能科技大學產學合作計畫，103-CI-DP-BA-01，建構服務導向學習型組織之研究，執行期限：103/10/01-104/6/30 13. 萬能科技大學產學合作計畫，101-CI-DP-BA-07，服務行為對 14. 組織經營品質影響，執行期限：101/12/01-102/3/31 15. 萬能科技大學產學合作計畫，100-CI-DP-BA-05，服務價值發展與應用之研究，執行期限：100/12/01-101/3/31 16. 勞委會職訓局主辦，萬能科技大學企管系，服務管理與創新就業學程計畫主持人 2011/8/1-2012/7/31 17. 萬能科技大學101年補助教師專題計劃，VIT-101-BA-01，專案團隊學習及促進策略之研究，執行期限：101/01/01-101/12/31 18. 萬能科技大學100年補助教師專題計劃，VIT-100-BA-02，從知識創新觀點探討團學習及績效，執行期限：100/01/01-100/12/31 19. 教育部97年度產業園區產學合作計畫，M-73-063；執行類型：個別型；題目：組織學習推動服務品質建構之研究，執行日期：2008/6/1~2009/1/31。 20. 教育部96年度產業園區產學合作計畫，M-73-009；執行類型：個別型；題目：建構知識管理與零售學習機制之輔導專案，執行日期：96/12/01- 97/8/31。 21. 國科會小產學專題研究計畫，計畫編號：NSC 96-2622-H-238 -002 -CC3，題目：建構知識管理與組織學習之研究，執行期限： 96/11/01 ～ 97/10/31。 22. 國科會研究計畫，從建構主義觀點探討專題團隊學習與團體動力影響之關係，NSC 96-2416-H-238-005，執行日期2007.08.01 至 2008.07.31 23. 萬能科技大學96年補助教師專題計劃，VIT-96-BA-04；組織學習機制建構，協助核心競能成長之專題計劃-以互仁教育機構為個案輔導，執行期限：96/01/08-96/12/31 24. 教育部95年度產業園區產學合作計畫，私-48-商-031；執行類型：個別型；題目：從團隊學習創造顧客價值之輔導專案，執行日期：95/5/01- 95/12/31。 25. 國科會小產學專題研究計畫， 計畫編號 NSC 94-2622-E-238-028-CC3；題目：建構組織學習機制與績效管理系統的動態平台，導向智慧資本累積與成長之探討，執行日期：94/11/01-95/10/31 26. 行政院勞委會職訓練100學年度補助大專推動就業學程企管系「服務管理與創新學程計畫主持人，執行日期2011/8/1-2012/7/31 27. 行政院教育部卓越計劃九十五學年度推動「大學及技專校院辦理就業(學)課程」(金融行銷學程)計畫主持人 28. 行政院勞工委員會職業訓練局九十四學年度推動「大學及技專校院辦理就業(學)課程」(金融流通組織學程)計畫主持人 29. 行政院勞委會職業訓練局九十三學年度推動「大學及技專校院辦理就業(學)課程」(金融紫牛菁英培訓學程)計畫申請書主要撰述及執行人(該計畫獲得2004年學程成果發表銀賞獎) 30. 萬能科技大學專題研究計畫成果報告計畫編號：VIT 92-BA-04，執行期限：92年1月1日至92年12月31日，計畫主持人；謝智穎 萬能科技大學 企管系 講師，共同主持人；張耀宗 萬能科技大學 企管系 講師，題目：從組織學習觀點看事業核心競能建構之研究-以A汽車旅館為個案分析 |
| 期刊論文 | 1.張耀宗，走向技專實習政策推動之個案探討，萬能學報，2018年7月出版。 2.張耀宗，從徒弟學習到創業有成歷程之個案探討，萬能商學報第二十二期，2017年7月出版。頁1-10 3.張耀宗，幼教事業組織學習之個案研究，萬能商學報第二十一期，2016年7月出版。頁31-50 4.張耀宗，組織學習對智慧資本累積影響之個案探討，萬能商學報第二十期，2015年7月出版。頁87-102 5.張耀宗，社會學習觀點探討第二專長學習之個案研究，萬能商學報第十九期，2014年7月出版。頁65-72 6.張耀宗，創業導向專題團隊製作學習歷程之探討，萬能商學報第十八期，2013年7月出版。頁161-178 7.張耀宗，政策推動第二專業認知學習之探討，萬能商學報第十六期，2012年7月出版。頁17-26 8..張耀宗，創業發展與組織學習關係之研究，萬能商學報第十五期，2011年7月出版 9.張耀宗、團隊學習與專題製作關係之個案研究，萬能商學報第十五期，2010年7月出版。 10.張耀宗、彭玲珍，文教零售業服務品質管理與學習機制建構關係之研究，萬能商學報第十四期，2009年7月出版 11.張耀宗，從團體動力觀點探討壽險業務能力建構之研究-以營業處管理為例，萬能商學報第十三期，2008年7月出版，頁137-152 12.張耀宗，簡善義，從團體動力觀點探討跨界活動能力建構之研究-以跨國製造零件採購任務為例，萬能學報第三十期，2008年7月出版，頁241-262。 13.張耀宗，從團體動力特質探討專題基礎團隊學習，萬能商學報第十二期，2006年7月。 14.Yaw-Tzong, Chang, 2006 , Team Members Personality and Knowledge Sharing as Predictors of Project Team Learning, The Journal of Human Resource and Adult Learning, Vol. 2, Num.1, MAY 2006. 15.楊仁壽、張耀宗、陳沁怡，陳墀元，動態複雜任務中團隊與個人的績效差異：任務熟悉度與決策目標多寡的影響。民國九十五年六月第二十二卷第三期，管理學報 16. 張耀宗，領導理念及領導風格對團隊標竿學習影響之探討-以實務專題團隊為個案分析，萬能商學報第十一期，2005年8月。 17. 張耀宗、張露文，顧客導向下，學校本位選課規劃與組織溝通對學生選課滿意度之研究，萬能商學報第十期，2004年8月。 18. 張耀宗，轉換型領導對學習型組織建構之研究－以Ａ技術學院為個案分析萬能商學報第八期，2003年8月。 19. 張耀宗，變革壓力下，策略性人力資源管理推動組織學習之研究－以Ａ技術學院為例，萬能商管學報第九期，2002年 8月。 20. 張耀宗，資訊科技時代的新變局－虛擬組織，萬能商學報第六期，2000年4月。 |
| 研討會論文 | 1. 張耀宗，外包服務事業發展的組織學習-以A公司為例，2019 管理與服務創新國際學術研討會，主辦單位：明新科技大學管理學院、明新科技大學服務產業學院，2019年5月17日。 2. 顏國華，張耀宗，呂昇莉，職場訓練與美髮企業發展關係之探討－A美髮公司為例，2019創新感性設計學術研討會，2019年4月25日 3. 張耀宗，從團隊學習探討創業知識開發歷程，2012管理、商業與資訊國際學術研討會，主辦單位：中國科技大學 管理學院 企業管理系，101年6月2日。 4. 張耀宗，職場行動學習對知識建構之探討，2012 第六屆創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院， 2010年6月15日。 5. 張耀宗，創業專題團隊學習與發展之探討，2011 第五屆創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院，人管組，頁14，2011年6月17日。 6. 張耀宗，以團體動力學觀點探討ISO14000推動歷程之個案研究，2010第四屆創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院，ISBN：978-986-83638-9-2，論文編號G08，2010年6月11日 7. 張耀宗、吳明陵，人力派遣公司組織學習與人力資源管理關係之研究，2009年創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院，ISBN：978-986-83638-7-8，論文編號22，2009，6月5日 8. 張耀宗，建教合作動力對專題建構學習影響之個案研究，2009商管創新教學與經驗分享觀摩研討會,台北商業技術學院主辦，論文編號10，2009，3月27日 9. 張耀宗，從團體動力觀點探討業務專案管理之建構-以航空貨運承攬運送業為例，第五屆流通與全球運籌論文研討，台中商業技術學院主辦，2008年，10月31日 10. 張耀宗，從組織學習觀點探討幼教事業建構之發展，2008現代管理與創新學術研討會，明新科技大學管理學院，ISBN：978-986-81259-4-0，論文編號48，2008，4月18日 11. 張耀宗，傳播事業組織發展與組織學習之個案研究，2007第一屆創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院，ISBN：978-986-823278-5，論文編號345，2007，6月8日 12. 張耀宗，建構取向及團隊學習推動就業學程學習成效之研究_以金融紫牛培育學程為例，2007第一屆創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學管理學院，ISBN：978-986-823278-5，論文編號252，2007，6月8日 13. 張耀宗，陳墀元，Four Patterns of Change Implemented under the Pressure of ISO Quality Certification，the 12th ISSAT International Conference on Reliability and Quality in Design to be held on August 3-5, 2006 in Chicago, Illinois, USA. 14. 張耀宗，六標準差第二專長推動下，師資認知建構學習之個案研究，主辦單位：中華六標準差管理學會、萬能科技大學管理學院，協辦單位：萬能科技大學工業管理系、企業管理系，中華民國95年6月9日，第三屆中華六標準差管理學會年會暨研討會 15. 張耀宗，標竿學習反思任務特質及領導型態對團隊互助影響之研究，開南管理學院-2006年企業經營管理學術研討會，2006/5/18 16. 陳墀元，張耀宗，體制壓力、變革型態與變革速度：從台灣電子及電器產業ISO9000系列的認證過程中觀察，大同技術學院-2006年亞太經貿與金融保險國際學術研討會，2006年3月22日至3月23日 17. 張耀宗，探討團隊外部領導者在標竿目標下對知識創造團隊學習之干預行動，「新環境、新課題、新策略、2005年人力資源之創新與蛻變-教育訓練、中小企業、公共政策」研討會，2005年8月27日 18. 張耀宗，知識創造團隊學習發展與促成因素之個案探討，第一屆人力資源管理與發展學術研討會，2005年5月 19. 張耀宗、李怡穎、楊仁壽，團隊自我效能、團隊認同與團隊外部領導行為影響團隊學習之探討 中央大學企業管理學系「管理發展與前瞻學術研討會，2004年10月9日 20. 張耀宗、陳墀元，事業成長歷程中智慧資本累積與組織學習關係之探討：IC設計公司之個案分析中華人力資源發展學會- 新環境、新課題、新策略、2004年人力資源之創新與蛻變─教育訓練、中小企業、公共政策研討會，2004年7月24日 21. 張耀宗、楊仁壽，事業發展歷程中研發團隊領導者對HRM專業知能需求及HRM部門扮演角色之探討-以IC設計公司為個案分析，東吳大學企管系，2004第八屆科際整合管理國際研討會，2004年5月22日 22. 張耀宗、張露文，顧客導向下，學校本位選課規劃與組織溝通對學生選課滿意度之研究-彰化師大學工業教育學系第五屆提昇技職學校經營品質研討會，2004年4月27日 23. 張耀宗，從組織學習觀點看事業核心競能建構之研究-以A汽車旅館為個案分析，遠東技術學院「2004年中小企業核心競能學術研討會」，2004年4月30日 24. 張耀宗，專科商學實驗室-擘建辯証思惟的環境，1999中興大學商業自動化研討會，民國1999年4月 |
| 專書 | 1. 陳沁怡、吳桂森、方祥明、吳建明、李能慧、謝淑玲、李宜玲、張耀宗、楊仁壽、許月瑜、林美倫（2003）。訓練與發展（陳沁怡編著）。台北：雙葉書廊。 2. 楊仁壽、俞慧芸、許碧芬、方祥明、陳墀元、張耀宗（合譯）（2002）。組織理論與管理（Organizational Theory）初版，台北：雙葉書廊。 |
陳高山助理教授
| 學(經)歷 | 國立臺灣科技大學-管理研究所EDBA 博士 國立中央大學-企業管理研究所 碩士 國立台灣科技大學-機械研究所 碩士 |
|---|---|
| 學術專長 | 策略管理、創業管理、行銷管理 |
| 專業證照 | 6 sigma 領先輔導中心 其他相關證照-6 sigma MBB CERTIPORT 其他相關證照-IC3 IRCA 其他相關證照-ISO provisional auditor 行政院勞工委員會 乙級證照-門市服務 國際管理諮詢協會 其他相關證照-國際註冊管理諮詢師 ISO 9000主任稽核員 品牌設計師 (CIIP 國際認證 專業級/甲級 證照) 時尚行管理師(CIIP 國際認證 專業級/甲級 證照) 美容保健師 (CIIP 國際認證 專業級/甲級 證照) 文創產業經營管理師 (CIIP 國際認證 專業級/甲級 證照) |
| 授課科目 | (C0910009)微型創業概論、(C0930003)專題製作、(C093A108)專題製作、(D352A004)創業行銷、(G0910005)創意行銷企劃實務、(G0920009)創業管理、(N352A005)海外管理實務觀摩與研習 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J802-1，分機63678，E-mail： elic@mail.vnu.edu.tw |
| 獲獎榮譽 | 105). Journal of Business Administration 最佳論文獎 (2023. 48 卷 4期) 104). 2023 院專題競賽商管群 第一名(吳晉昇、張雅晴、黃庭翊、張瑋麒) 103). 2023 全國智慧生活五創競賽 佳作 (廖經順、曾鉦杰、黃馨玉、徐志皓、陳奷媮、 葉日群、吳宇凡) 102). 2023華大 「 實踐盃 」 全國創新創業競賽 佳作 (吳懿芬、黃冠瑜、陳品橙、鄭新量、陳玉芬) 101).2022全國美容科學研討會 美容管理組 第一名 100).2022全國微型創業暨創意故事行銷競賽 創意故事行銷類 第三名(簡惠珍、簡惠玲、游正宇、陳禹丞、涂嘉壕) 99).2022全國微型創業暨創意故事行銷競賽 微型創業類 第三名 (丁翊渝、黃庭翊、陳妤婕、張雅晴、吳承儒、李迎綺) 98).2022全國微型創業暨創意故事行銷競賽 創意故事行銷類 第一名(黃慧卿、江昇坤、温永昌、林慧羚) 97).2021全國微型創業暨創意故事行銷競賽 創意故事行銷類 第三名 (阮氏草、張雅晴、陳妤婕) 96).2021全國微型創業暨創意故事行銷競賽 微型創業類 第二名 (黃于瑄、韓幸芝、張美鈴、朱冠瑾) 95).2021 全國技專院校 i-Life 創新服務企劃競賽 創新創業組 第三名 (黃于瑄、韓幸芝、張美鈴、朱冠瑾) 94).2020 新創盃 全國大專校院 創意創新創業企劃競賽 校園創新創業組 佳作 (許秀媛、鄭素秋、陳柔孜、林佳美、巫家誱) 93).2020 新創盃 全國大專校院 創意創新創業企劃競賽 校園創新創業組 佳作 (許秀媛、鄭素秋、陳柔孜、王睿宇、陳崇紊、林冠志) 92).2020 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 創意故事行銷組 第三名(張彥珮、邱紹寧、范淇彰) 91).2020 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 微型創業組 第三名 (于琪、呂昇莉、鄭奾淇) 90).2020 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 微型創業組 第一名 (沈桂林、邱凱憶、林佳儀、蔡沛潔、李相賢) 89).2019 德明全國大專院校商務簡報競賽 簡報創意表達組 第三名 (沈桂林、邱凱憶、林佳儀) 88).2019 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 微型創業類 創意服務組 第三名(沈桂林、邱凱憶、李相賢、蔡沛絜) 87).2019 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 創意故事行銷類(影) 第一名(沈桂林、邱凱憶、李相賢、蔡沛絜) 86).2019 全國技專院校 i-Life創新服務企劃競賽 創新創業組 總決賽第三名(沈桂林、邱凱憶、李相賢、蔡沛絜) 85).2019 第一屆全國智慧生活五創競賽-創意網路行銷與創新創業競賽 創新創業創意簡報組決賽佳作(沈桂林、邱凱憶、李相賢、蔡沛絜) 84).2018 優良系導師 萬能科技大學 83).2018全國微型創業暨創意故事行銷競賽觀光餐飲組第三名(林嘉明、黃翠芳、林婉萍、許信嘉、王佳琪、詹曜輿) 82).2018全國微型創業暨創意故事行銷競賽創意服務組佳作(陳姿吟、陳靖玟、李佳宜、林佳儀、翁梓芫) 81).2018 全國微型創業暨創意故事行銷競賽特色故事行銷組第一名(蘇意璇、莊喻琁、沈桂林、廖清龍、詹佳穎) 80).2017 優良論文獎 (2017 新南向政策管 光餐旅暨管理國際研討會) 79).2017 全國微型創業暨創意故事行銷競賽特色故事行銷組 第一名(噓!無料的秘境；陳明銓、宋化貴、陳碧珠、郭怡君) 78).2017 全國微型創業暨創意故事行銷競賽創意服務組第一名(「溫馨」的叮嚀；游麗玲、王棋福、許淑琴) 77).2017 全國微型創業暨創意故事行銷競賽感動與創意故事行銷組 第三名 (陳璀盈、董珍秀、賴雅旻) 76).2016 優良論文獎 (2016桃園航空城觀光餐旅暨管理研討會) 75).2016 宜蘭不老節 服務銀髮族創意方案競賽 第一名 (游麗玲、許淑琴) 宜蘭縣政府 74).2016 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 微型創業 第一名 (游麗玲、許淑琴、林佳盈) 73).2016 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 特色故事行銷組 第三名 (姜昌盛、劉運桃、黃憲女) 72).2016 全國微型創業暨創意故事行銷競賽 特色故事行銷組 第一名 (陳明銓、陳尹宣、柏融) 71).2015 全國驚艷創意故事行銷競賽 特色故事行銷組 第一名 (陳明銓、王坤琳、陳秀珠、趙玉雯、黃如玉) 學 70).2015 全國驚艷創意故事行銷競賽 佳作 (吳進勇、洪沛晴、曾婉郁、謝淑貞、蔡東翰) 69).2015 全國驚艷創意故事行銷競賽 佳作 (陳映庭、唐芳玲、吳昌明) 68).2015 生醫健康創業競賽 創業獎 (張順興、冒沂妘、李惠君) 元培醫事科技大學 67).2014 建國盃全國大專院校創新創業競賽 最佳創意行銷企劃組 第三名 (張英勝、蘇意璇等) 建國科技大學 66).2014 最佳論文獎競賽 第三名 (人文數位與創意創新管理國際期刊 ) 65).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 特色故事行銷組 第一名 (陳明銓、王坤琳、溫孟蓁、陳麗卿) 64).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 感動故事行銷組 第一名 (謝佳紋、謝淑貞、楊惠文、蔡東翰、吳進勇) 63).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 特色故事行銷組 第三名 (楊萬品、吳駿憲、林瑋倫、林梅雁、蘇鈺綺) 62).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 感動故事行銷組 第三名 (魏光佑、王若茜、曾文瑾、陳映庭) 61).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 特色故事行銷組 佳作 (何室陞、傅從康、羅忠廷、李文杰、曾令銘、林志偉) 60).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 創意故事行銷組 佳作 (吳逸洲、陳嘉娟、高悅慈、蔡昀蓁) 萬能科技大學 59).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 創意故事行銷組 佳作 (謝莉莉、賴巧琴、葉玉華、許瑞雲) 58).2014 全國破繭創意故事行銷競賽 感動故事行銷組 佳作 (吳文祺、王玫惠、黃志強、邱瑞楠、龔敏甄) 57).2014 「兩岸三地大學生品牌策劃大賽-台灣賽區複賽」 佳作 (陳明銓、王坤琳、陳映庭、溫孟蓁、盧思岑)中華國際經貿研究學會 56).2014 「全國微型創業創新競賽」創新經營組 佳作 (陳明銓、王坤琳、溫孟溱、盧思岑) 健行科技大學 55).2014 「TBSA 全國大專創新企劃競賽」創業企畫組 佳作 (葉美月、陳紹華、陳卉錞)台灣商務策劃協會 54).2013 優良導師 萬能科技大學 53).2013 「全國微型創業創新競賽」 創新商品組第二名 (陳明銓、王坤琳、溫孟溱、盧思岑、覃櫟芳)健行科技大學 52).2013 「故鄉情」故事行銷競賽 佳作 (陳嘉娟、李惠君、冒沂妘、蕭玉梅、段鳳琳) 51).2013 「故鄉情」故事行銷競賽 佳作 (謝莉莉、李玟貞、盧佳莉、賴巧琴) 50).2013 「故鄉情」故事行銷競賽 感動行銷組第三名(葉玉華 、林秀裕、邱秀雯、許瑞雲、林佩蓉) 49).2013 「故鄉情」故事行銷競賽 感動行銷組第一名(吳進勇、謝佳紋、謝淑貞、蔡東翰、邱顯昌、楊惠文) 48).2013 「故鄉情」故事行銷競賽 綠色行銷組第二名(王坤琳、溫孟溱、張素楨、余文真) 47).2013 「故鄉情」故事行銷競賽 綠色行銷組第一名(陳明銓、陳秀珠、張趙玉雯、曾明遠、黃如玉、劉子旭)萬能科技大學2013 「兩岸三地大學生品牌策劃大賽-台灣賽區複賽」 佳作 (陳明銓、王昆琳、陳映庭、溫孟蓁、盧思岑)中華國際經貿研究學會 46).2012 全國走透透創意故事行銷競賽 最佳故事行銷 第一名(黃琦芬、劉孟涵、張翠芸、呂秀雪、賴怡靜) 45).2012 全國走透透創意故事行銷競賽 最佳創意行銷 第二名 (林博賢、黃聲閔、張銘良、洪宣安、吳政賢) 44).2012 全國走透透創意故事行銷競賽 最佳故事行銷 第三名 (曾齡慧、蔣聖偉、林云加) 43).2012 全國走透透創意故事行銷競賽 最佳體驗行銷 第三名 (陳怡潔、黃道文、林瑋、侯博敦、呂立騰、蔣俊靈) 42).2012 全國走透透創意故事行銷競賽 佳作 (陳秀娥、王柏峰、徐蓁棋、賴麗詒) 41).2012全國連鎖加盟產業創業競賽 行銷類新服務商品組第三名 (林博賢、黃聲閔、張銘良、洪宣安、吳政賢) 朝陽科技大學2012第二屆全國大專校院《產品創新與創業》PK大賽 創新創業組 第三名 (李依庭、游翔幃、陳乃蓉、詹皇鑫、劉玉婷)嶺東科技大學 40).2011 全國大專院校創意行銷大賽 佳作(李蕙珊、蔣聖偉、張珮毓) 中台科大&微析科技 39).2011 全國連鎖加盟產業創業創意競賽 餐飲產品創新獎(廖家怡、蔡宜君、呂潔凌) 朝陽科技大學 38).2011 全國連鎖加盟產業創業創意競賽 餐飲產品創新創意獎(陳渝雁、謝霖凱、蘇志偉、郭文魁、呂學觀) 朝陽科大 37).2011 年「第三屆全國大專校院創意行銷企劃達人競賽 佳作(陳渝雁、謝霖凱) 嶺東科技大學 36).2011 全國地方特色美食創意故事行銷競賽金元獎(第一名，林博賢、洪宣安、黃聲閔、陳德城、張銘良) 35).2011 全國地方特色美食創意故事行銷競賽最佳圖相構圖設計獎(張博寓、牟曉峯、陳穎萱、李梅綺、林青癸) 34).2011 鵬灣跨海大橋開啟表演計畫創意徵選活動第二名(林博賢、黃聲閔) 大鵬灣國家風景區管理處 33).2011 第三屆全國大專校院創意行銷企劃達人競賽」 佳作(蔣聖偉、李蕙珊、張珮毓) 嶺東科技大學 32).2010 USB養生美容貼片電動情趣機-入圍「全國技職院校師生創業競賽-北中南區競賽」決審(劉璐婷、陳昌楙) 台灣科技大學 31).2010 全國地方特色景點故事行銷競賽第二名(劉璐婷、陳昌楙、呂思慧) 萬能科技大學 & 長茂科技 30).2010 海峽兩岸大學生職業技能大賽(商務策畫第一名)一等獎(陳渝雁、李宥阆、王寵惠) 廈門理工學院 29).2010 PIIE 全國技專校院 產品創新網路創業大賽佳作(陳淑茹、簡苑婷) 育達商業科技大學 28).2010 少年頭家創業競賽最佳學習獎(陳淑茹、林憶萍) 虎尾科技大學 27).2010 寵物出租與管理-入圍「全國技職院校師生創業競賽-北中南區競賽」決審(陳淑茹、林憶萍、吳佩君) 台灣科技大學 26).2010 第三屆創意行銷企劃書競賽最佳行銷創意獎(蔡佑典、黃筱芹) 企管系 25).2009 全國大專盃服務業創業競賽佳作(蔡惠君、姜釨錡、莊美嬌) 萬能科大 & 青創會 24).2009 全國大專盃服務業創業競賽佳作(古旭初、晏靜波、彭文玉) 萬能科大 & 青創會 23).2009 全國大專盃服務業創業競賽佳作(梁海如、黃湘琪、劉伃庭、蔡秀娟) 萬能科大&青創會 22).2009 全國大專盃服務業創業競賽最佳市場產業分析獎(杜岳霖、鄭毓惠、楊淑媛) 萬能科大&青創會 21).2009 全國大專盃服務業創業競賽最佳營運計畫(許淑芳、簡慈蓉、徐偉婷、張欣怡) 萬能科大&青創會 20).2009 全國大專盃服務業創業競賽第一名(林秀卿、劉玉梅、劉子綺、陳羽榛、陳珮穎) 萬能科大&青創會 19).2009 全國大專盃服務業創業競賽佳作(古旭初、晏靜波、彭文玉) 萬能科大 & 青創會 18).2009 萬能科大企管系創業競賽第一名(曾宛鈴、胡毓鋒、劉璐婷、呂思慧、陳昌楙、林妤瑄) 企管系 17).2009 萬能科大企管系創業競賽最佳商品展示獎(李雨欣、劉懿萱、林慧珍、廖芷榆、項怡珊) 企管系 16).2009 萬能科大企管系創業競賽第二名(楊毅軍、唐家賢、汪柔含、吳政德、陳正程、劉燕玲) 企管系 15).2009 萬能科大企管系創業競賽第三名(簡苑婷、匡家慧、林紫晴、陳淑茹、呂潔陵、陳天賜、張宥齊) 企管系 14).2009 萬能科大企管系創業競賽最佳產業分析獎(歐維庚、林美致、林憶萍、蔡沛樫、吳佩君、丁政平、張筱琪) 企管系 13).2009 萬能科大企管系創業競賽最佳營運計畫獎(張毓智、楊素怡、陳美惠、邵淑娟、周雅婷、張怡雯) 企管系 12).2009 萬能科大企管系創業競賽最佳創業創意獎(劉耀龍、張珍煒、楊通達、簡雪媚、陳金霞、曾淑萍) 企管系 11).2008 創意行銷企畫書競賽最佳產品/服務(曾嗣軒、楊淑媛、江百進、林士欽、林志豪) 企管系 10).2008 風崗杯全國創新創意競賽佳作(陳霈如) 明新科技大學 9).2008 創意行銷企畫書競賽最佳市場通路計畫(游聿軒、江寶桂、江怡禎、曾振銘) 企管系 8).2008 管理學院第三屆創業競賽佳作(陳錦鳳、陳金燕、黃思敬、白素育、陳玉珠) 管理學院 7).2008 創意行銷企畫書競賽第一名(余學銘、丁建國、簡慈蓉、許淑芳、廖淳文) 企管系 6).2008 專題競賽第一名(梁海如、黃湘琪、劉伃庭、蔡秀娟) 企管系 5).2008 管理學院第三屆創業競賽佳作(林秋姍、張世明、謝莉娟、黃慧平、陳惠貞、呂莉莉、張昭明、楊進龍、許家誠) 管理學院 4).2008 管理學院第三屆創業競賽第一名(陳霈茹、陳曉莉) 管理學院 3).2008 管理學院第三屆創業競賽佳作(沈育安、李俐臻、林麗真、范瑞芸、廖美玲) 管理學院 2).2006 優良論文獎(中華六標準差管理學會) 1).2005 優良教師 萬能科技大學 |
| 研究計畫 | 2024 ESG對組織與財務績效的影響 陳高山 計畫主持人 113 年 2 月 日至 113 年 6月 30 日 2023 建構績效管理系統之研究 陳高山 計畫主持人112年05月20日至112年09月20日 2021 管理顧問業建構企業進階績效管理系統之研究 陳高山 計畫主持人 110年 3 月 20 日起至民國 110 年 6 月 30月 2019 管理顧問業建構企業績效管理系統之研究 陳高山 計畫主持人 2019年12月2020年5月(108-CI-DP-BA-08) 2018 人力派遣業建構企業績效管理系統之研究 陳高山 計畫主持人 2018年12月~2019年7月 民間產學(107-CI-DP-BA-07) 2013 建構自有品牌之行銷策略 陳高山 計畫主持人 2013年03月 ~2013年12月 民間產學 2011 全國學生盃地方特色行銷競賽 陳高山 共同計畫主持人 2010年12月 ~2011年5月 民間產學 2010 文化事業自有品牌行銷策略之研究 陳高山 計畫主持人 2010年06月 ~2010年12月 民間產學 2009 行銷服務業建構企業績效管理系統之研究 陳高山 計畫主持人 2009年05月 ~2009年10月 民間產學(97-CI-DP-BA-06) |
| 期刊論文 | 29. Kao-Shan Chen (2023). ESG activities on organizational and financial performance-the mediating effect of innovation culture and moderating role of job crafting. Journal of Business Administration, 48(4), 01-23. 28. Kao-Shan Chen (2023). Examining Organizational Commitment, Work Motivation, and Job Performance in the Post-Pandemic -The Role of Work Motivation and Organizational Communication as Mediating Factors. American International Journal of Business Management, 6(9), 30-40. 27. Kao-Shan Chen (2023). A Study on Organizational Commitment, Work Motivation, and Job Performance After the COVID-19 Epidemic in Taiwan—The Mediating Effects of Work Motivation and Organizational Communication. Management Studies, 11(2), 65-74. 26. Kao-Shan Chen (2023).The Study on Organizational Commitment, Work Motivation and Job Performance in the Post-COVID-19 Epidemic -The Mediating Effects of Work Motivation and Transformational Leadership. Quest Journals, Journal of Research in Business and Management, 11(4), 151-158. 25. Kao-Shan Chen (2023). Customer Loyalty of Direct Sales Members of Beauty Care Products in the Post-epidemic Period -The Mediating Effects of Consumer Experience and Customer Satisfaction. Journal of Business and Social Science Review, 4(1), 1-15. 24. Kao-Shan Chen (2023). The Study of Travel Willingness in the Post-epidemic in Taiwan -Mediating Variables of Perceived Health Risks and Favorable Tourism Factors. IOSR Journal of Business and Management, 25(3), 01-10. 23. Kao-Shan Chen (2023). The Mediating Effect of Health Perceived Risk on Perceived Situation and Travel Intention after the Pandemic –Moderating Variable on Favorable Tourism Factors. American International Journal of Business Management, 6(3), 65-83. 22. Kao-Shan Chen, Yi-Hung Chen (2022). The Study on The Crisis Management Practice of Travel Agencies During The Period of COVID-19 Pandemic. Journal of Business Studies and Management Review, 6 (1), 2597-6265. 21. Kao-Shan Chen (2022). The Loyalty of Direct Sales Members of Beauty Care Products after the Epidemic -The Mediating Effect of Satisfaction and the Moderating Effect of Consumption experience. American International Journal of Business Management, 5(12), 124-141. 20. Kao-Shan Chen, Yi-Hung Chen (2022), Research on Crisis Management Practices in the Travel Industry during the Epidemic, International Journal of Scientic Research and Management, 10(09), 3816-3829. 19. Kao-Shan Chen, Hsiang-Lan Kuo (2022), The application of instant messaging in organization communication by NGO: A study of Taiwan junior chamber, Journal of Business & Economic Management, 10(4), 064-071. 18. Chen, Kao-Shan ,Huang Shu Chin (2022), The study on consumption behavior of direct selling members of beauty care products, Journal of Business & Economic management, 10(4), 084-093. 17. 陳高山、陳姿吟(2021), 微型創業者人格特質與成功關鍵因素之探討, 台灣雙福三創管理評論, 1(1), 18-25. 16. Kao-Shan Chen(2020),Exploring the change of corporate brand support from the crisis management state, International Journal of Advanced Research, 7(12), 1081-1087. 15. Kao-Shan Chen(2020), Improving the cycle time of reliability test for circuit board,The Journal of International Management Studies, 15(1). 14. Kao-Shan Chen, Shih-Tse Lin, Mei-Yun Huang (2020),The study of brand support during different stage of crisis by using DOE, Journal of international management studies,7(12), 1081-1087. 13. Kao-Shan Chen, Shih-Tse Lin, Mei-Yun Huang (2019), The Study on Experience Marketing of Tourism Factory in Taiwan, International Journal of Advanced Research, 7(11), 802-809. 12. Kao-Shan Chen, Shih-Tse Lin, Mei-Yun Huang (2019), The Study of Brand Support from the Perspective of Crisis management, Internation journal of innovative science and research technology, 4(11), 430-436. 11. Kao-Shan Chen (2014), The study of an innovative method to improve the performance in service business process, 人文數位科技與創意創新管理國際期刊，2(3) , 1 - 15 10. Fu-Kwun Wang & Kao-Shan Chen(2013),Evaluating Management Consultants for Six Sigma Projects,Arabian Journal for Science and Engineering, 13 September, 2013.(SCI) 9. 陳高山(2011), Applying Innovative Method to Service Process, 萬能商學學報, 第十六期, 81-102 8. K. S Chen and F. K. Wang(2011), “Combines LSS and SSM in Supportive Activity” Total Quality Management & Business Excellence(SSCI) 7. K. S Chen and F. K. Wang(2010), “Applying Lean Six Sigma and TRIZ methodology in banking service” Total Quality Management & Business Excellence. Vol. 21, Issue 3 March 2010 , 301 - 315 , (SSCI) 6. Kao-Shan Chen (2009), Combines SSM and Six Sigma Approach to Reduce the Turn Around Time of Inventory,管理科學研究 , 2009第三屆管理與決策學術研討會特刊 1-15 5. Kao-Shan Chen (2007), The Study of Process Improvement toward the Cycle Time of AR Activities by Six Sigma Management, Journal of International Management Studies, 2(2), 114-120 4. 陳高山, 林漢卿(2007), 應用專案管理生命週期於建構企業績效指標管理系統之研究, 萬能商學學報, 第十二期, 173-190 3. Kao-Shan Chen (2007), The Study of Process Improvement Strategy toward the Account Receivable Activities by Six Sigma Management, Academy of Taiwan Business Management Review, 3(3), 152-158. 2. Han-Ching Lin, Kao-Shan Chen (2006), The Study of Educational Effect on Blended Learning- Combining Internet Simulation Game and Class Interaction, 資訊科學應用期刊, 第二卷, 第一期, 107-118 1.林漢卿, 陳高山(2006), 金融業應用 Six Sigma 管理手法改善作業流程之研究, 致理學報, 第25期, 119-138 |
| 研討會論文 | 42. 陳高山、李珮珈(2024)，ESG對組織和財務績效的影響：以內部市場導向文化和工作重塑作為中介與調節因子，2024 工商與公共管理學術研討會。 41.陳高山、陳怡宏(2022)，旅遊業於期情期間危機處理之研究，2022管理、經濟與財金國際聯合學術研討會。 40. 陳高山、李嘉晉、黃淑琴(2022)，美容保養品直銷會員消費行為之研究，2022 全國美容科學研討會。 39. 黃媺雲、陳高山(2019)，公部門之策略管理-以臺北市政府地政局為例，2019經營管理研討會(國立臺北科技大學)。 38. 黃媺雲、陳高山(2018)，公部門建構策略地圖與平衡計分卡之研究─以臺北市政府為例，2018萬能科技大學觀光餐旅與管理學術研討會。 37. 陳高山(2018)，從危機處理階段探討消費者對於企業品牌支持度的變化，2018萬能科技大學觀光餐旅與管理學術研討會。 36. 陳高山(2018)，平衡計分卡在公部門的運用，2018萬能科技大學觀光餐旅與管理學術研討會。 35. 陳高山(2017)，Combining Six Sigma Approach and Soft System Methodology to Improve the Performance in Food Company，2017 新南向政策觀光餐旅與管理國際研討會。 34. 陳高山(2017)，結合IPA 探討觀光工廠體驗行銷之研究-以白木屋觀光體驗工廠為例，2017 新南向政策觀光餐旅與管理國際研討會。 33. 陳高山(2016)，從品牌關係角度探討企業品牌危機管理，2016 觀光餐旅暨運輸服務學術研討會。 32. 陳高山(2015), 航空服務業應用 Six Sigma 手法改善服務流程之研究, 2015 觀光餐旅暨運輸服務學術研討會。 31. 陳高山(2015), 知識管理創造智慧資本價值之研究, 2015 創業成長營暨企業經營管理學術研討會。 30. 陳高山(2015), 知識管理與價值創造之研究, 2015 第十六屆電子企業化經營管理理論暨實務研討會。 29. 陳高山(2015), Evaluating the Learning Effect by Utilizing Internet Business Simulation Game, 2015 第九屆創新管理學術與實務研討會。 28. 陳高山(2014), 應用 six sigma 方法論改善作業品質-以某日商公司為例, 2014年第八屆創新管理學術與實務研討會。 27. 陳高山、高玉芬、洪巧珺 (2014), 服務創新對網路服務品質影響之研究-以網路旅行社為例, 2014 觀光餐旅暨運輸服務學術研討會。 26. 陳高山 (2013),結合量化指標強化績效管理之研究,2013 第六屆 創新管理學術與實務研討會。 25. 陳高山 (2011),運用創新流程於服務流程,2011 第五屆 創新管理學術與實務研討會。 24. 陳高山(2011)，知識分享與價值創造之研究，2011 第五屆創新管理學術與實務研討會。 23. 陳高山 (2010), Apply innovative method to non-technical business process, 2010 第四屆 創新管理學術與實務研討會。 22. 陳高山 (2010), Combining Six Sigam Approach and Soft System Methodology to Improve the Performance in Food Industry , 2010國際商管學術研討會。 21. 陳高山 (2010), 知識服務業知識分享與價值創造之研究, 2010資訊管理學術與實務研討會。 20. 陳高山 (2009), Combines SSM and Six Sigma approach to reduce the turn around time of inventory, 第三屆管理與決策學術研討會。 19. 陳高山 (2008), 知識服務業建構知識管理系統創造附加價值之研究, 第二屆創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學。 18. 陳高山(2008),The study of applying inventive principles to improve the performance in service industry, 第二屆創新管理學術與實務研討會，私立萬能科技大學。 17. 陳高山(2008), 結合專案管理與平衡計分卡於建構企業績效管理資訊系統之研究-以營建業為例, 2008全國現代管理與創新學術研討會, April 18. 16. 林漢卿, 陳高山(2007), 應用專案管理於建構企業績效管理資訊系統之研究, 第三屆資訊管理學術暨專管理實務國際研討會. 15. 林漢卿, 陳高山(2007), 應用Six Sigma 手法改善服務業作業流程之研究, 銘傳大學2007 國際學術研討會 14. 陳高山, 林漢卿(2007), 企業建構績效指標管理系統之研究-以國內某資訊科技集團為例, 第一屆創新管理學術與實務研討會. 13. 陳高山, 林漢卿(2007), 服務業應用 Six Sigma手法改善作業流程之研究-以國內某金融機構為例, 第一屆創新管理學術與實務研討會. 12. 林漢卿, 陳高山(2007), 鋼鐵業建構企業績效管理資訊系統之研究, 資訊科技應用學術研討會. 11. Han-Ching Lin, Kao-Shan Chen(2007), The Study of Process Improvement toward the Account-opening Activity by Six Sigma Approach, The 5th Asian Quality Congress. 10. 陳高山, 林漢卿(2007), 金融服務業建構企業績效管理資訊系統之研究, 第五屆新世紀優質企業理念與價值創造研討會. 9. Han-Ching Lin, Kao-Shan Chen(2006), Constructing Decision Making Capability by Utilizing Internet Business Simulation Game, 2006 World Conference on E-Learning in Corporate, Government, Healthcare, & Higher Education. 8. 林漢卿, 陳高山(2006), 航太業應用 Six Sigma 手法改善引擎維修流程之研究-以縮短 HPT Module 之零件備料時間為例, 清雲商學研討會. 7. 林漢卿, 陳高山(2006), 應用 Six Sigma 手法改善後勤事務性作業之研究, 台灣商管與資訊研討會. 6. 林漢卿, 陳高山(2006), The Study of Educational Effect on Blended Learning - Combining Internet Simulation Game and Class Interaction, 屏東教育大學數位學習研討會. 5. 林漢卿, 陳高山(2006), 重電業應用 Six Sigma 之改善成效研究-以A公司降低產品不良率專案為例, 中華六標準差管理學會第三屆年會暨研討會. 4. 林漢卿, 陳高山(2006), 融合平衡計分卡觀點之 Six Sigma 專案改善績效之研究-以航太業引擎維修之零件備料作業為例, 中華六標準差管理學會第三屆年會暨研討會. 3. 林漢卿, 陳高山(2006), 航太業應用 Six Sigma 手法改善作業績效之研究-以改善引擎維修之提料作業流程為例, 全球管理新環境國際學術研討會. 2. Han-Ching Lin, Kao-Shan Chen(2006), The Study of Process Improvement Toward the Bill-issuing Activities by Six Sigma Management, ANQ Congress 2006 Singapore. 1. 林漢卿, 陳高山(2006), The Study of Educational Effect on Utilizing Internet Business Simulation Game toward Constructing Strategic Planning Skill, 第十七屆國際資訊管理學術研討會. |
| 專書 | 陳高山 Chen Kao-Shan (2017)，Using Lean Six Sigma to Improve the Service Operations ，金瑯學術出版社。 陳高山(2003), 企業致勝之道 策略規劃實務, 台灣檢驗科技. 陳高山，楊錦瑤, 陳建雄 (2002), 導入6 Sigma 觀念與實務, 華邦出版社. 陳高山，陳建雄 (2001), 優勢策略 創造核心能力, 華邦出版社. |
鄭如珍助理教授
| 學(經)歷 | 國立台北大學-企研所 博士 西北密蘇里州立大學-電腦研究所 碩士 |
|---|---|
| 學術專長 | 策略管理、行銷管理、程式設計、電子商務、影片編輯應用、商務簡報 |
| 專業證照 | 電子商務管理師 專業秘書暨行政管理師 觀光局 旅行社行業經理人訓練班結訓證書 文化創意旅遊企劃專業人員證書 旅遊媒體專業人員證書 CERTIPORT 其他相關證照-IC3 ERP協會 其他相關證照-ERP初階規劃師(CERPS) ERP協會 其他相關證照-鼎新ERP財務模組規劃師 Microsoft 其他相關證照-Microsoft Excel 2000 Microsoft 其他相關證照-Microsoft Excel 2000 Expert Microsoft 其他相關證照-Microsoft Word 2000 交通部觀光局 其他相關證照-領隊人員 教育部&經濟部 其他相關證照-資訊專業人員鑑定程式設計師 勞委會 乙級證照-門市服務 勞委會 乙級證照-電腦軟體應用技術士 微析科技 其他相關證照-CRM商品分析證照 |
| 授課科目 | (C0910002)程式設計、(C0910004)商業軟體應用與證照輔導、(C091A101)程式設計、(C091A106)商業軟體應用與證照輔導、(C0920005)行銷管理、(C092A110)行銷管理、(C0930003)專題製作、(C093A108)專題製作、(D352A003)電子商務、(H0910006)商業軟體應用、(V094B005)策略管理 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J801-1，分機63670，E-mail： jenny@mail.vnu.edu.tw |
| 獲獎榮譽 | 98學年度指導專題"關係結合、沉浸、轉換成本對網路再購意願的探討"獲得校內專題競賽第2名 |
| 研究計畫 | 校內研究案 105 科技大學留生之策略---以萬能科大商館學群為例 鄭如珍 主持人 2016 年10月至2017年12月31日 96 企業工作績效評估與追蹤管理之規劃 鄭如珍 主持人 2007年01月 ~ 2007年12月 93 樂透購買行為、金錢態度和其它強迫性行為 鄭如珍 主持人 2004年01月 ~2004年12月 產學案 105 探討消費者忠誠度以志洋旅行社為例 鄭如珍 主持人 2016年8月~2017年6月 103 服務品質、滿意度與推薦意願-以足享為例 鄭如珍 主持人 2014年3月~2014年10月 98 台灣榮寶齋藝術品再購意願之探討 鄭如珍 主持人 2010年5月~2010年12月 96 整合企業各類型計劃案管理系統之分析與建置 鄭如珍 主持人 2007年05月 ~2008年04月 國科會小產學 95 企業教育訓練師資配適系統之規劃與建置 鄭如珍 主持人 2006年05月 ~ 2007年04月 國科會小產學 93 電子製造業指標需求研究 鄭如珍 主持人 2004年12月 ~ 2005年02月 91 印刷業面對數位衝擊之因應策略 鄭如珍 主持人 2002年06月 ~ 2003年05月 志軒印刷公司 |
| 期刊論文 | Ru-Jen Cheng and Wei-Ting Hung* Another Look at the Determinants of Metropolitan Hotel Pricing Behaviour, The Empirical Economics Letters, Volume 16(4): (April 2017),pp.275-283 Ru-Jen Cheng Travel Party Composition on Attitudes and Behaviors Among Chinese Tourists in Taiwan , Global Journal of Business Research, Vol.11,No.1,2017,pp.1-12 邱光輝、 鄭如珍 外島酒廠-----資訊系統公開招標採購案 光華管理策進基金會 2009/2/1 Chun-hua Hsiao,We-lung Chang, Ru-jen Chen The Effects of Mood,Picture Image, and Repetition on Memory Recall Journal of Accounting,Finance & Management Strategy Vol 2, No.2, Dec 2006 鄭如珍 網路廣告呈現方式對廣告效果之影響 萬能商學報 第六期 P.217-232 民國九十年 八月 張威龍、鄭如珍 、張延彰 網路促銷廣告對網路廣告效果之影響 萬能商學報 第八期 P.270-224 民國九十二年八月 張威龍、鄭如珍 網路比較性廣告、產品涉入對廣告效果之影響 萬能學報 第二十五期 P.303-324 民國九十二年八月 鄭如珍、張威龍 網路幽默廣告、需求認知、訊息陳述對廣告效果之影響 黃埔學報 第四十六期 P.239-250民國九十三年四月三十日 Ru-Jen Cheng, Ru-Ling Chen The Effect online Brand Equity on Repurchase intentions International Society of Science and Applied Technologies April 2006 |
| 研討會論文 | 鄭如珍 消費情境、等待時間與夜市購買行為之影響 2016桃園航空城觀光餐旅暨管理研討會 2016年6月3日 鄭如珍 高鐵消費者行為意向模式之建構 2011年萬能科技大學 第五屆創新管理學術與實務研討會 2011/6/17 鄭如珍、張威龍 網路購物傾向、顧客認知與購買意願之研究 2009聯合研討會 2009/6/6 張威龍、 鄭如珍 家庭溝通與虛榮特性對青少年學生消費行為之影響：以台灣技職校院學生為例 台灣商管與資訊研討會 2006/11 Chun-hua Hsiao, Wei-lung Chang and Ru-Jen Chen The Effects of Mood, Picture Image, and Repetition Conference on Business and Information 2005/3/31 |
張瑞玲講師
| 學(經)歷 | 國立台灣科技大學-企管所博士侯選人 佛光人文社會學院-經濟學研究所 碩士 |
|---|---|
| 學術專長 | 人資管理、勞資關係、服務行銷、零售管理、賣場規劃設計 |
| 專業證照 | 兩岸勞資法務管理師, 中華兩岸勞資法務顧問協會, CSLLM2019025 職涯諮商師認證, 財團法人創新智庫暨企業大學基金會, 104081033 Fancy Designer 3D虛擬實境設計專業級認證合格, 儒思科技股份有限公司S01-00135 CERTIPORT 其他相關證照-IC3 City Guilds & Approved Centre 其他相關證照-國際企業管理師 中華民國品質協會 其他相關證照-服務業品質專業師 中華民國電腦教育發展協會 其他相關證照-CCEA電腦專業能力認證-word excel 2010專業級(EXPERT) 台北市證劵商業同業公會 其他相關證照-證券商高級業務員 考試院 乙級證照-華語導遊人員 考試院 乙級證照-領隊人員 華廈訓評 乙級證照-國際禮儀接待員 微析科技 其他相關證照- EFOA企業財務經營分析師 |
| 授課科目 | (C093A108)專題製作、(C0940001)校外實習_學年、(C094A101)校外實習_學期、(H0910007)經營管理概論、(H0920004)人力資源管理、(V093B002)人力資源管理、(V094B004)經營管理實務 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J703-1，分機63665，E-mail： julin@mail.vnu.edu.tw |
| 研究計畫 | 1.「勞動三權於勞資爭議調解機制之探討」 張瑞玲 計畫主持人 108年 勤恆貿易股份有限公司 2.「天然素材作為指甲油色料之行銷研究」 張瑞玲 計畫主持人 107年 勤恆貿易股份有限公司 勤恆貿易股份有限公司 3.「敏感寢具素材之應用計畫」 張瑞玲 計畫主持人 106年 利洋國際科技有限公司 4.「企業財務預警模式之研究」 張瑞玲 計畫主持人 105 年 10月 ~ 105年 12 月 利洋國際科技有限公司 5.「企業財務診斷與預測之研究」 張瑞玲 計畫主持人 104 年 11月~ 104年 12 月 揚順事業有限公司 6.「民眾對員警服務品質滿意度之研究—以新北市地區為例」 張瑞玲 計畫協同人 103年6月~102年9月 畢肯市場研究股份有限公司 7.「生技產業創新行銷策略之研究」 張瑞玲 計畫主持人102年8月~102年12月 盛鋒生技開發有限公司 8.「提升組織績效之人才培訓計畫- 以輔導CH公司為例」 張瑞玲 計畫主持人 101年9月~102年12月 勤恆貿易股份有限公司 9.「人際關係與教育訓練對於員工績效表現之研究」 張瑞玲 計畫主持人 99年09月~99年12月 禾拓設計規劃股份有限公司 10.「臺北縣溫泉區產業經營管理計畫 」 張瑞玲 計畫主持人97年12月~98年06月 禾拓規劃設計顧問有限公司 11.「產業結構與發展策略之研究」 張瑞玲 計畫主持人 94年07月~94年12月 建弘科技股份有限公司 |
| 期刊論文 | 1.Jui-Ling Chang, Jung-Hui Liang (2011). Factors influencing technology acceptance decisions.. African Journal of Business Management, 5 (7): 2901 -2909. (SSCI impact factor 1.105) 2.Jui-Ling Chang, Ming-Way Li,“A Study on the Relationship among Lock-in Effect, Loyalty and Brand Equity in MLM”, International Journal of Business and Strategy, Vol.10, No.2, December 2009. p96-122. 3.張瑞玲（2007）「台灣地區專業票券商規模經濟與範疇經濟之研究」，亞太經濟管理評論，第11卷第1期，頁33-52 4.張瑞玲 （2008）「台灣地區產險業經營績效之研究-財務面的實證分析」，保險專刊，第24卷第1期，頁1-22 5.張瑞玲(2006)「體驗行銷之策略管理研究：以誠品書店為焦點」，績效與策略研究，第三卷第二期，頁175-193 6.張瑞玲(2006)「台灣地區票卷商經營績效與總體經濟變數關聯性之實證研究」，華人前瞻研究，第二卷第一期，頁53-70。 7.張瑞玲 (2004)「全球手機產業生產分工模式之研究：世界體系觀點」，華人前瞻研究，第一卷第一期，頁175-192。 8.張瑞玲 (2004) 「旅遊糾紛暨有效申訴處理因素之研究」，中國行政評論（TSSCI），第十三卷第四期，頁25-50。 |
| 研討會論文 | 1.張瑞玲，(2018)，「醫療機構環境清潔外包廠商評選之研究：德菲層級分析法之應用」，2017新南向政策觀光餐旅與管理國際研討會。 2.張瑞玲，(2016)，「影響整體訓練成效之關鍵性因素研究 」，2016桃園航空城觀光餐旅暨管理研討會。 3.張瑞玲，(2013)「人資安全之策略研究」2013第七屆創新管理學術與實務研討會，萬能科技大學102.6.7 4..張瑞玲，(2013)「駭客入侵之安全管理之策略研究」2012數位生活科技研討會，國立雲林科技大學101.8.15 5..張瑞玲，廖振盛(2008)「組織結構差異下，銀行財務特性之研究」第六屆國際商務論壇研討會，台北商業技術學院97.5.30 6..廖振盛、張瑞玲(2006)，「影響台灣地區產險業經營績效因素之研究-多變量統計分析之應用」，2006年臺北大學商學院，TBI 2006台灣商管與資訊研討會，地點：臺北大學三峽校區商學大樓95.11.1 |
彭宣綺專案助理教授級專業技術人員
| 學(經)歷 | 萬能科技大學經營管理研究所 碩士 軒泰食品 有限公司 主廚 |
|---|---|
| 學術專長 | 電子商務、餐飲企劃管理、行銷管理、生涯規劃 |
| 專業證照 | 中餐烹調-葷食 烘焙食品-西點蛋糕麵包 中式麵食加工-酥油皮糕漿皮類 調酒證照 餐旅服務人員證照 西餐烹飪證照 中餐烹調-葷食 烘焙食品-西點蛋糕麵包 HACCP衛生管理人員A班級格 .HACCP衛生管理人員B班級格 澳洲MIA 3D立體飲品拉花台灣合格認證 講師 美國Wilton蛋糕裝飾台灣合格認證 講師 中華民國領隊人員 中華民國導遊人員 廚師證書 |
| 授課科目 | (C091A103)營養學與管理、(C091A104)中餐烹調製作與管理、(C0930015)商業經營實務、(C0930016)飲食文化與鑑賞(校跨域)、(C093A116)飲食文化與鑑賞(校跨域)、(C093A117)商業經營實務、(C0940001)校外實習_學年、(C094A101)校外實習_學期、(V093B009)桃園產業特色(校) |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J703-2，分機63666，E-mail： a4789028@vnu.edu.tw |
鄭奾淇專案助理教授級專業技術人員
| 學(經)歷 | 學歷 萬能科技大學-化妝品應用與管理系 碩士 經歷 地方新聞主播及文字記者 東森、viva TV電視購物專家、節目主持人、廠商代表等18年資歷 民視、東風衛視、三立、台視、中視、東森超視等談話性節目來賓 TSIA財團法人中華沙龍發展協會專業美容講師 大小型活動及記者發表會專業主持人 婚禮主持人、策劃師、整體造型師 企業商品行銷口才訓練講師 大專院校彩妝保養及形象美學講師 FB網路直播主持人 |
|---|---|
| 學術專長 | 商務簡報技巧、消費者行為、人際關係與溝通、國際禮儀、形象管理、媒體公關、婚禮企劃、口才訓練、創意行銷 |
| 專業證照 | 華民國國家技術士美容乙級證照 勞動部 乙級 100-027767 中華民國國家技術士美容丙級證照 行政院勞工委員會 丙級 100-320521 國際禮儀接待員乙級證照 華廈訓評職能發展創新有限公司 乙級 6897109052032726 中華民國國家技術士電腦軟體應用丙級證照 行政院勞工委員會 丙級 118-073873 中華民國國家技術士會計事務丙級證照 行政院勞工委員會 丙級 |
| 授課科目 | (C0910012)商務簡報與表達技巧、(C091A112)商務簡報與表達技巧、(C0920012)自媒體電商直播技巧、(C092A112)自媒體電商直播技巧、(C0930003)專題製作、(H0910010)商務簡報與表達技巧、(H0930012)職場面試形象美學、(V093B012)電商影片編輯技巧、(V094B006)領導與管理 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J602-5，分機63664，E-mail： sandy5437@mail.vnu.edu.tw |
| 獲獎榮譽 | 指導學生參加教育部青年發展署主辦之「111年大專院校職涯輔導學生心得競賽」，勇奪【影音類全國第一名】，並獲頒獎金50,000元，111.08.30。 指導學生參加教育部青年發展署主辦之「112年大專院校職涯輔導學生心得競賽」，勇奪【影音類全國第一名及第二名】，並獲頒總獎金80,000元，112.08.23。 指導學生參加校外「第33屆北區大專院校企管盃賽」，勇奪全國北區【冠軍】，113/11/23-113/11/24 指導學生參加校內萬能科大觀管院舉辦「觀管學院學生專題競賽」，勇奪【第一名】，112/03/06 指導學生參加校內萬能科大舉辦「113學年度全校新生盃籃球賽」，勇奪全校【冠軍】，113/12/11 指導學生參加校內萬能科大舉辦「113學年企管系實務專題競賽」，勇奪系上【第三名】，113/11/29 指導學生參加校內萬能科大舉辦「113學年排球新生盃比賽」，勇奪全校【冠軍】，113/11/29 指導學生參加校外由輔仁大學學生團體主辦「大專學生終暨戰籃球賽」，勇奪【冠軍】，113/09/21-113/09/22 指導學生參加校內萬能科大舉辦「113學年度全校校歌比賽」，勇奪全校【第四名】，113/10/23 指導學生參加校內萬能科大舉辦「112學年度全校系際盃籃球賽」，勇奪全校【冠軍】，112/04/17 指導學生參加校內萬能科大舉辦「112學年度全校啦啦舞比賽」，勇奪全校【第二名】，112/03/20 指導學生參加校內萬能科大舉辦「112學年度新生盃籃球賽」，勇奪【亞軍】，112/11/09 指導學生參加校內萬能科大舉辦「112學年度全校校歌比賽」，勇奪【第六名】，112/10/12 指導學生參加校內萬能科大舉辦「111學年度全校系際盃籃球賽」，勇奪【殿軍】，112/04/26 參加萬能科大舉辦「2019創新感性設計學術研討會」，以「面試造型課程」對技職大學生求職儀容美學認知及自信心之影響探討論文口頭發表，榮獲時尚造型流行趨勢組【第二名】，108/04/25 |
| 研究計畫 | 113，企業管理系，鄭奾淇，113-CI-IMDC-BA-10 ，企業產學合作計畫，「自媒體網路行銷策略文案計劃」，企業產學計畫(含公營及私人企業) ，113.9.1-113.12.31 主持人， 100000，外科美髮沙龍股份有限公司 112，企業管理系，鄭奾淇， 112-CI-IMDC-BA-09，「電商直播節目行銷文案訓練計劃」，企業產學計畫(含公營及私人企業) ，2023/9/1-2023/12/31 主持人， 100000， 富悅國際行銷股份有限公司 111，企業管理系，鄭奾淇， 111-CI-IMDC-BA-11，電商直播銷售人員技術發展評估計劃，企業產學計畫(含公營及私人企業)，2022/9/1-2022/12/31 主持人，100000，富悅國際行銷股份有限公司 |
| 期刊論文 | 鄭奾淇、霍旻宏、陳俊瑜，「美容保養品虛擬網路行銷企劃之探討-以純紅糖健康親膚手工皂為例」，中醫本草健康促進期，核刊：2021.11，5-2-07 呂昇莉、鄭奾淇、霍旻宏、陳俊瑜，「美髮產業教育訓練與經營行銷策略之探討」，中醫本草健康促進期，美容科技學刊 17卷2期 2020 .12 鄭奾淇、劉瓊櫻、陳俊瑜，「運用芳香療法於美容從業人員健康危害評估之探討」，中醫本草芳香療法期刊，４卷１期，核刊：2020.05 |
| 研討會論文 | 顏國華、陳俊瑜、鄭奾淇，「面試造型課程」對技職大學生求職儀容美學認知及自信心之影響探討，研討會論文，2019創新感性設計學術研討會，2019.04.25 |
吳慈榕專案教師助理教授
| 學(經)歷 | 國立清華大學-科技管理研究所 博士 |
|---|---|
| 學術專長 | 創新、創業、組織行為、策略管理 |
| 授課科目 | (C0910011)管理心理學、(C091A111)管理心理學、(C0920007)創新管理實務、(C092A107)創新管理實務、(C0930003)專題製作、(C093A108)專題製作、(H0910005)創意發想與實踐、(H0920007)市場調查實務、(V093B006)網路行銷、(V094B009)微型創業管理實務 |
| 聯絡方式 | 分機：研究室J602-1，分機63660，E-mail： ea41301@mail.vnu.edu.tw |
| 相關訊息 | 無 |
| 期刊論文 | 1. Lee, M. H., Wang, C., Wu, T. J., & Yen, M. Y. (2021, Jan). Multilevel linking service innovation, service sweethearting, and brand association: The moderating role of sustainable human resource management. . Sage Open (SSCI), 11(1), 1-15. 2. Lin, S. Y., Du, Y., Ko, P. C., Wu, T. J., Ho, P. T., & Sivakumar, V. (2020, Jun). Fog computing based hybrid deep learning framework in effective inspection system for smart manufacturing. Computer communications (SCIE), 160, 636-642. 3. Huang, J. C., & Wu, T. J. (2018, Feb). Development trend of quantity of patents of China patent law. . Journal of Discrete Mathematical Sciences and Cryptography, 21(2), 399-403. 本人為通訊作者. 4. Wu, T. J. (2017, Feb). Study on effect of internal interdepartmental integration on customer loyalty: Using service innovation as an mediator. . WSEAS Transactions on Business and Economics, 14, 28-37.. 本人為第一作者、通訊作者. 5. Chuang-Chi Chiu, Ming-Huang Shu, Jui-Chan Huang, Tzu-Jung Wu (2016, Dec). Narrating the Innovation of Taiwan's Culture and Education Business in Entrepreneuring: A Case Study of Taiwan Knowledge Bank Group. Journal of Residuals Science & Technology, 13(9),22.1. (SCIE). 6. Wei-Long Lee, Ching-Tang Hsieh, Jui-Chan Huang, Tzu-Jung Wu (2016, Dec). Risk-return relationship has been upended: The Influence of Jumping risk on TAIEX Option Return. Journal of Residuals Science & Technology(SCIE), 13(9), 28.1. 7. Jui-Chan Huang, Ming-Hung Shu, Bi-Min Hsu, Tzu-Jung Wu (2016, Nov). How T o Make Wealth ? Machine Learning approaches for the Costmetics sales Forecasing.. International Journal of Simulation： Systems, Science & Technology, 17(48). (SCIE). 8. Wei-Long Lee, Ching-Tang Hsieh, Jui-Chan Huang, Tzu-Jung Wu (2016, Jul). The Effects of Reintroduce Securities Transaction Tax on Taiwan’s Stock Market. International Journal of Research in Business Studies and Management, 20-27. |
| 研討會論文 | 張元杰、吳慈榕（2022年10月）。轉型策略：數字技術、服務創新對績效之影響。第九屆海峽兩岸科技管理學術年會。台灣高雄。本人為通訊作者。 Xu, Y., Huang, J. C., Wu, T. J., & Lee, C. C. (2020). Relationships Among Latent Growth Curve Model, Statistic Power, and Sample Size.. In Innovative Computing: IC 2020 , Springer Singapore.. 本人為通訊作者. Tzu-Jung Wu, Yuh-Sun.Chiu, Wei-Chang Huang3, Ing-Chung Huang (2017, Jun). Service Innovation as a Mediator of the Relationship between Internal Interdepartmental Integration and Customer Loyalty. 2017 Conference of Asia Academy of Management And Taiwan Academy of Management, 日本福岡. 本人為第一作者. Menghsiu Lee, Tzujung Wu*, Ing-Chung Huang (2017, Feb). Formation of Sustainable Supply Chain Management:Integrative Dynamic Capability Theory and RBV. 2017 Academy of Management Annual Meeting (AoM), Atlanta, GA. USA. 本人為通訊作者. Tzujung Wu, Yuhsun Chiu, Weichang Huang,Ing-Chung Huang (2017, Feb). The Effects of Organizational Change from NPOs to Social Enterprises on Organizational Performance. 2017 Academy of Management (AOM) Annual Meeting, Atlanta, GA. USA. 本人為第一作者. Jui-Chan Huang, Tzu-Jung Wu, Yen-Chun Chiu, Chunwei Lu (2017). Improvement of Inventory Control and Forecast According to Activity-Based Classifications: T Company as an Example. ICAMCS 2017 : International Conference on Applied Mathematics and Computer Science, 義大利,羅馬. 本人為通訊作者. |
| 專書 | 張元杰、蔡林彤飛、吳慈榕（2024年08月）。台灣創業型大學之發展：理論與個案。國立清華大學出版社。（已接受）。 |